新(xin)(xin)(xin)時代中(zhong)(zhong)國(guo)職(zhi)業(ye)(ye)教(jiao)育研(yan)究(jiu)(jiu)院(yuan)（以下簡稱(cheng)研(yan)究(jiu)(jiu)院(yuan)）于2017年策劃，2018年議定，2019年1月(yue)在深圳職(zhi)業(ye)(ye)技術學院(yuan)掛牌成(cheng)(cheng)立。研(yan)究(jiu)(jiu)院(yuan)以習近平新(xin)(xin)(xin)時代中(zhong)(zhong)國(guo)特色社會主義(yi)思想為指導，發(fa)(fa)展目標為中(zhong)(zhong)國(guo)職(zhi)業(ye)(ye)教(jiao)育研(yan)究(jiu)(jiu)的國(guo)家級(ji)智庫(ku)。自成(cheng)(cheng)立以來(lai)，研(yan)究(jiu)(jiu)院(yuan)積(ji)極整合國(guo)內外職(zhi)業(ye)(ye)教(jiao)育相關研(yan)究(jiu)(jiu)資源(yuan)，努(nu)力探索新(xin)(xin)(xin)時代中(zhong)(zhong)國(guo)特色職(zhi)業(ye)(ye)教(jiao)育發(fa)(fa)展的新(xin)(xin)(xin)理念、新(xin)(xin)(xin)思路、新(xin)(xin)(xin)模式，現已(yi)發(fa)(fa)展為我國(guo)職(zhi)業(ye)(ye)教(jiao)育高端研(yan)究(jiu)(jiu)的新(xin)(xin)(xin)平臺。
2021年(nian)1月，研(yan)(yan)究院成為教(jiao)育部、廣東省推動我(wo)國職(zhi)(zhi)業(ye)教(jiao)育標準化建設的(de)依托機構(gou)，并被納入《教(jiao)育部 廣東省人民政府關(guan)于(yu)推進深(shen)圳職(zhi)(zhi)業(ye)教(jiao)育高(gao)端(duan)發(fa)展(zhan) 爭創世(shi)(shi)界一(yi)(yi)流(liu)的(de)實施意(yi)見》發(fa)展(zhan)規(gui)劃，成為打造中國特色(se)、世(shi)(shi)界一(yi)(yi)流(liu)職(zhi)(zhi)業(ye)教(jiao)育標準的(de)重(zhong)要平臺。為加強科研(yan)(yan)隊伍建設，經研(yan)(yan)究院與國內知名高(gao)校(xiao)商定，現面向全國招聘聯合培養博士后研(yan)(yan)究人員，詳情如下(xia)。
一、招聘崗位
聯合培養博士后（4-6名）
1.合(he)作單位：國內知名(ming)高校或(huo)研究(jiu)院所；
2.工作(zuo)地(di)點：新時代(dai)中國職業教(jiao)育研究院。
二、招聘要求
1.已獲(huo)得或即將(jiang)獲(huo)得教育學、經濟(ji)學或相關學科博士學位，研究(jiu)方向(xiang)(xiang)可為(wei)下列之一(yi)，但不(bu)局限于以下方向(xiang)(xiang)：
（1）職業教育貢獻度研究；
（2）中國社會技(ji)能轉型研究；
（3）職業教育質量評價研究；
（4）職業教育國(guo)際比較(jiao)研究；
（5）職業教育師(shi)資(zi)隊伍建設(she)研究；
2.工作勤(qin)奮、努力，具有良好的團隊協作精神；聘期一般為2年；
3.年齡35歲以下，取(qu)得(de)博士學位(wei)不(bu)超(chao)過3年。
三、崗位待遇
1.提供良好的(de)科研(yan)、辦(ban)公(gong)條件，安排優質的(de)合作導師(shi)；
2.根據個人的科研(yan)經(jing)歷，年薪(xin)32萬元起(qi)。包括：
（1）18萬/年的深圳市政府博士(shi)后津貼(tie)；
（2）深圳職業技術(shu)學院發(fa)放(fang)的(de)博士后研究人員工資1萬/月；
（3）導師項目津貼2000元/月；
（4）每(mei)月320元用(yong)餐(can)補(bu)貼，每(mei)年發放10個月；
（5）享受五險一金；
（6）給予一定的(de)科研啟(qi)動費。
3.課(ke)題組科研績效獎(jiang)勵
（1）可作為負(fu)責人申請(qing)博士后(hou)社科(ke)基(ji)金、國家社會科(ke)學基(ji)金及省(sheng)、市(shi)各級課題；
（2）所取(qu)得的(de)業績成(cheng)(cheng)果超出約定的(de)考核指標部分，按(an)學校現(xian)行政策和標準給(gei)予科研業績成(cheng)(cheng)果獎勵。
4.出(chu)站后(hou)可享(xiang)受的人才政策
（1）在(zai)站期(qi)間申(shen)請到國家社科基金青年基金，且科研(yan)能力(li)出色，考核優秀，可申(shen)請在(zai)研(yan)究院任(ren)職。研(yan)究院按(an)照(zhao)學校人事招聘相關規(gui)定(ding)，優先(xian)聘用；
（2）博(bo)士(shi)(shi)后(hou)出(chu)(chu)站(zhan)留(liu)(liu)深工(gong)作(zuo)，按照深圳市(shi)現行的相關(guan)規(gui)定，可(ke)享受30萬元(yuan)出(chu)(chu)站(zhan)博(bo)士(shi)(shi)后(hou)科研(yan)(yan)資助(zhu)；從事科研(yan)(yan)工(gong)作(zuo)滿工(gong)作(zuo)3年，或(huo)近5年獲(huo)得中(zhong)國(guo)博(bo)士(shi)(shi)后(hou)科學基金資助(zhu)的出(chu)(chu)站(zhan)留(liu)(liu)（來）深博(bo)士(shi)(shi)后(hou)，可(ke)申請深圳市(shi)后(hou)備級高層次人才(cai)，成(cheng)功申請可(ke)享受160萬元(yuan)獎勵(li)補貼。具體以深圳市(shi)相關(guan)人才(cai)政策為準(zhun)。
四、聯系方式
有(you)意向者(zhe)請將pdf格式的詳細簡(jian)歷(li)（含論文發表情況）發到(dao)daimin@www.chuangye11.cn，郵(you)件主題請注明“應聘崗位(wei)名稱+學歷(li)+畢業院校+姓(xing)名”。
聯系人：戴老師(shi)，聯系電話：0755-26731129
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