新(xin)(xin)時(shi)代中(zhong)國(guo)職(zhi)業(ye)(ye)教育(yu)研究院(yuan)（以(yi)下簡稱研究院(yuan)）于2017年(nian)(nian)策(ce)劃，2018年(nian)(nian)議定，2019年(nian)(nian)1月在深(shen)圳職(zhi)業(ye)(ye)技術學院(yuan)掛(gua)牌成立。研究院(yuan)以(yi)習近平(ping)新(xin)(xin)時(shi)代中(zhong)國(guo)特色社會主(zhu)義思想(xiang)為(wei)指導，發展目標為(wei)中(zhong)國(guo)職(zhi)業(ye)(ye)教育(yu)研究的(de)(de)國(guo)家級(ji)智庫。自成立以(yi)來，研究院(yuan)積(ji)極整合國(guo)內外職(zhi)業(ye)(ye)教育(yu)相(xiang)關研究資源，努力探索新(xin)(xin)時(shi)代中(zhong)國(guo)特色職(zhi)業(ye)(ye)教育(yu)發展的(de)(de)新(xin)(xin)理(li)念、新(xin)(xin)思路、新(xin)(xin)模式，現已發展為(wei)我國(guo)職(zhi)業(ye)(ye)教育(yu)高端研究的(de)(de)新(xin)(xin)平(ping)臺。
2021年1月，研(yan)究(jiu)院成為(wei)教(jiao)育(yu)部(bu)、廣(guang)東(dong)省(sheng)推(tui)動我國(guo)(guo)職業教(jiao)育(yu)標準(zhun)化建設的依(yi)托機(ji)構，并被納入《教(jiao)育(yu)部(bu) 廣(guang)東(dong)省(sheng)人(ren)民(min)政府關于推(tui)進深圳(zhen)職業教(jiao)育(yu)高(gao)端發(fa)展(zhan) 爭創世界一(yi)(yi)流的實施意見》發(fa)展(zhan)規劃，成為(wei)打造中國(guo)(guo)特色、世界一(yi)(yi)流職業教(jiao)育(yu)標準(zhun)的重要平臺。為(wei)加強(qiang)科研(yan)隊伍建設，經研(yan)究(jiu)院與國(guo)(guo)內知名高(gao)校商定(ding)，現面向全國(guo)(guo)招聘聯(lian)合培養(yang)博(bo)士后研(yan)究(jiu)人(ren)員，詳情如(ru)下。
一、招聘崗位
聯合培養博士(shi)后（4-6名）
1.合作單位：國內知名高校(xiao)或(huo)研究院所；
2.工作(zuo)地點：新時代中(zhong)國職業教育研(yan)究(jiu)院。
二、招聘要求
1.已獲得或即將(jiang)獲得教育學、經(jing)濟學或相關學科博士學位，研究方向可為下(xia)(xia)列(lie)之一，但不局限于以(yi)下(xia)(xia)方向：
（1）職(zhi)業教育貢獻度研究(jiu)；
（2）中國社(she)會技能(neng)轉型研究；
（3）職業(ye)教育質量評價研究；
（4）職業教育國(guo)際比較研究；
（5）職業教育師資隊伍建設研究；
2.工作勤奮、努力，具有(you)良(liang)好的團隊協作精神；聘期(qi)一般為(wei)2年；
3.年齡35歲以下，取得博士學位(wei)不(bu)超過3年。
三、崗位待遇
1.提供良好的(de)(de)科研、辦(ban)公條件(jian)，安排優質的(de)(de)合作導師；
2.根(gen)據(ju)個人的科研經歷，年薪32萬(wan)元起。包(bao)括：
（1）18萬/年的深圳市政府博士后(hou)津貼；
（2）深圳職業技(ji)術(shu)學院發放(fang)的博士(shi)后研究人(ren)員工(gong)資1萬/月；
（3）導師項目(mu)津貼2000元/月；
（4）每月(yue)(yue)320元(yuan)用餐補貼，每年發放10個(ge)月(yue)(yue)；
（5）享受(shou)五(wu)險一(yi)金；
（6）給予一定(ding)的科(ke)研啟動(dong)費(fei)。
3.課題組(zu)科研績效獎(jiang)勵
（1）可(ke)作為負責人申(shen)請博士后社科基金、國(guo)家社會(hui)科學基金及省、市各級課(ke)題；
（2）所(suo)取得的業(ye)績成果(guo)超(chao)出約定的考核指標(biao)部分，按學校現行政策和標(biao)準(zhun)給予科研業(ye)績成果(guo)獎勵。
4.出站后(hou)可享受的人(ren)才政(zheng)策
（1）在(zai)站(zhan)期(qi)間申(shen)請到國家社科(ke)基(ji)金(jin)青(qing)年基(ji)金(jin)，且(qie)科(ke)研能力(li)出色，考核(he)優(you)秀(xiu)，可申(shen)請在(zai)研究院(yuan)任職。研究院(yuan)按照(zhao)學校人事招聘相關規(gui)定，優(you)先聘用；
（2）博士后(hou)出站留深工作(zuo)，按照深圳(zhen)市(shi)現(xian)行的相關規(gui)定，可(ke)(ke)享受30萬(wan)元出站博士后(hou)科(ke)(ke)研資助(zhu)；從事科(ke)(ke)研工作(zuo)滿工作(zuo)3年，或(huo)近5年獲得中國博士后(hou)科(ke)(ke)學基金資助(zhu)的出站留（來）深博士后(hou)，可(ke)(ke)申請(qing)深圳(zhen)市(shi)后(hou)備級高(gao)層(ceng)次(ci)人才(cai)，成功申請(qing)可(ke)(ke)享受160萬(wan)元獎勵補貼(tie)。具體以深圳(zhen)市(shi)相關人才(cai)政策為準(zhun)。
四、聯系方式
有意向者請將pdf格式的詳細(xi)簡歷（含論文發(fa)表情況）發(fa)到daimin@www.chuangye11.cn，郵件主題(ti)請注明(ming)“應聘崗位名(ming)稱(cheng)+學歷+畢(bi)業院校+姓名(ming)”。
聯系人(ren)：戴(dai)老師，聯系電話：0755-26731129
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