兼職研究員與領導合影。
為落實《文化育人實施綱要》，推進我校文化育人兼職研究員隊伍常態化發展，3月22日上午，學校在明德樓101會議室舉行第(di)二屆文化育人(ren)研(yan)(yan)究(jiu)與(yu)發展中心(xin)校內兼(jian)職研(yan)(yan)究(jiu)員(yuan)聘(pin)任儀(yi)式。學校黨委副(fu)書記楊(yang)平出席儀式，第二屆文化育人(ren)兼職研究員全體成員參加儀式。儀(yi)式由黨委宣傳部（文化育人辦公室）部長譚屬春主持。
2013年，學校實(shi)(shi)施文(wen)(wen)化育人(ren)創新行動(dong)，頒布《文(wen)(wen)化育人(ren)實(shi)(shi)施綱要》，全面推(tui)動(dong)文(wen)(wen)化育人(ren)系統改革。為(wei)了營造(zao)濃郁的文(wen)(wen)化育人(ren)研究氛圍，學校專門建立了文化育人兼職研究員隊伍，首屆聘任文化育人校內兼職研究員25人。自建立以來，25位兼職研究員結合自身專業和崗位積極開展文化育人研究，取得顯著成績。去年12月，學校開展文化育人兼職研究員換屆工作，27位老師受聘新一屆兼職研究員。
聘任儀(yi)式上，黨(dang)委(wei)宣傳部（文(wen)化育人(ren)辦公室(shi)）副部長王波宣讀(du)了(le)學校黨(dang)委(wei)有關(guan)聘任文(wen)件，楊平為兼(jian)(jian)職研究員(yuan)頒發聘書。與會兼(jian)(jian)職研究員(yuan)圍繞《兼職研究員管理辦法》進行了討論，并對兼職研究員隊伍建設提出了寶貴的意見和建議。
楊平作了總結講話。他充分(fen)肯定了首屆兼職研(yan)究(jiu)員(yuan)隊伍對(dui)學校文化(hua)育人(ren)研(yan)究(jiu)工作做出(chu)的貢獻(xian)，對(dui)第二屆兼職研(yan)究(jiu)員(yuan)成功受(shou)聘表示(shi)祝(zhu)賀。同(tong)時，他對兼(jian)職研究員隊(dui)伍(wu)提出了希望。一是提高研究(jiu)的實效性。希望兼職研究員能(neng)夠(gou)結合(he)崗(gang)位和(he)個人研究(jiu)方向(xiang)，組建靈活的研究(jiu)團隊，共同推進(jin)學校(xiao)文化育人研究(jiu)工作。二(er)是(shi)切實承擔應盡的職責。希望(wang)兼(jian)職(zhi)研究員能夠積(ji)極(ji)配(pei)合(he)文化(hua)育人辦公(gong)室參(can)與課(ke)題研究，參(can)加講座沙龍和提供評(ping)論稿(gao)件(jian)等。三是充分利(li)用(yong)好所享有的權(quan)利。利(li)用學校(xiao)在文化育人研究方面的經費(fei)支(zhi)持，把研究工作做(zuo)好、做(zuo)扎實。他(ta)也對黨(dang)委宣傳(chuan)部（文化(hua)育人辦公室）提出了工(gong)作(zuo)(zuo)要(yao)求，要(yao)求部門要(yao)通(tong)過學術沙龍、學術交流(liu)等(deng)靈活多樣(yang)的形式搭建交流(liu)平臺，活躍研究氣(qi)氛，做好服務工(gong)作(zuo)(zuo)。
受聘的兼(jian)職(zhi)研究(jiu)員紛紛表(biao)示，要結合自己(ji)的崗位和研究(jiu)方(fang)向(xiang)，努力加(jia)強文化(hua)育人研究(jiu)，為推進學校(xiao)文化(hua)育人工作(zuo)深入開展(zhan)做出新貢獻。
（黨委宣傳部 朱永坤/文 劉滿/圖）
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