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我校27位教師受聘文化育人研究中心兼職研究員

發布:2018-03-22

我校27位教師受聘文化育人研究中心兼職研究員

  兼職研究員與(yu)領(ling)導(dao)合影。

  為落實(shi)《文化育人實施綱要》,推進我校文化育人兼職研究員隊伍常態化發展,322日上午,學校在明德樓101會議室舉行第二屆(jie)文化育(yu)人研究與發展中心校(xiao)內兼職研究員聘(pin)任儀式。學校黨委副(fu)書記楊平出席(xi)儀式第二屆文化(hua)育人兼職研究員全體成員參(can)加儀式儀式(shi)由黨委宣傳部(文化育人辦公室)部長譚屬春主持。

  2013年,學校實施(shi)文化(hua)育人(ren)創(chuang)新行動(dong),頒布《文化(hua)育人(ren)實施(shi)綱要》,全面推動(dong)文化(hua)育人(ren)系統改革。為了營造(zao)濃郁(yu)的文化(hua)育人(ren)研究氛圍,學校專門建立(li)了文化育人兼職研究員隊伍,首屆聘任文化育人校內兼職研究員25人。自建立以來,25位兼職研究員結合自身專業和崗位積極開展文化育人研究,取得顯著成績。去年12月,學校開展文化育人兼職研究員換屆工作,27位老師受聘新一屆兼職研究員。

  聘任(ren)儀式上,黨委宣傳部(文(wen)化(hua)育(yu)人辦公室)副部長(chang)王(wang)波宣讀(du)了(le)學(xue)校黨委有關聘任(ren)文(wen)件,楊平為兼職研究員(yuan)頒(ban)發聘書。與(yu)會兼職研究員(yuan)圍繞《兼職研究員管理辦法》進行了討論,并對兼職研究員隊伍建設提出了寶貴的意見和建議。

  楊平作了總結(jie)講話。他充分肯(ken)定(ding)了首屆兼職研(yan)究員(yuan)隊伍對學校文化育人研(yan)究工作(zuo)做出的貢獻,對第二屆兼職研(yan)究員(yuan)成功(gong)受聘表示祝賀(he)。同時,他對兼職研究員隊伍提(ti)出了(le)希望(wang)。一是提(ti)高研究的實效性。希(xi)望兼職研究員能夠結(jie)合崗位和個(ge)人研究方向,組(zu)建(jian)靈活的研究團隊,共(gong)同推進學校(xiao)文化育人研究工作二是切實承擔應盡的職責。希望(wang)兼職研究員(yuan)能夠(gou)積極配合文化育人辦公室參與課題研(yan)究(jiu),參加講座沙龍和提供評(ping)論稿件等。三是充分利用好(hao)所享有(you)的權利。利用(yong)學(xue)校在文化育人研究(jiu)方面的經(jing)費(fei)支持,把(ba)研究(jiu)工作做好(hao)、做扎實。他也對黨委宣(xuan)傳部(文化育人(ren)辦(ban)公室)提出了工(gong)作要(yao)求(qiu),要(yao)求(qiu)部門要(yao)通過學術(shu)沙龍、學術(shu)交流等靈活多樣的形式搭建交流平臺,活躍研究氣(qi)氛(fen),做好服務工(gong)作。

  受聘的兼職研究員紛紛表示,要結合自己的崗(gang)位和研究方向,努(nu)力加強文化(hua)育人(ren)研究,為推進學校(xiao)文化(hua)育人(ren)工(gong)作深(shen)入開展做出新(xin)貢獻。

(黨委宣傳部 朱永坤/文 劉滿/圖

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