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深圳職業技術學院霍夫曼先進材料研究院博士后招聘啟事

發(fa)布:2020-06-24

深圳職(zhi)(zhi)業技(ji)術(shu)學(xue)院(yuan)霍夫曼先進(jin)(jin)材料(liao)研(yan)(yan)究(jiu)院(yuan)是諾貝(bei)爾(er)化(hua)學(xue)獎得主、美國康(kang)奈(nai)爾(er)大學(xue)羅德·霍夫曼(Roald Hoffmann)教授領(ling)軍的(de)(de)團(tuan)隊與(yu)深職(zhi)(zhi)院(yuan)簽約共建(jian)的(de)(de)具有(you)世界一流水平的(de)(de)研(yan)(yan)究(jiu)機構(gou)。研(yan)(yan)究(jiu)院(yuan)下設一個理論計算實驗(yan)室,一個材料(liao)研(yan)(yan)發實驗(yan)室以及一個器件(jian)產業化(hua)實驗(yan)室。團(tuan)隊成員包括海(hai)外(wai)引(yin)進(jin)(jin)的(de)(de)優(you)秀全職(zhi)(zhi)人員以及享有(you)國際(ji)盛譽的(de)(de)兼職(zhi)(zhi)特聘教授。該研(yan)(yan)究(jiu)院(yuan)力爭打造世界知名的(de)(de)新(xin)(xin)(xin)能源(yuan)、新(xin)(xin)(xin)材料(liao)研(yan)(yan)究(jiu)中(zhong)心(xin),是目前(qian)全國唯一一所由高(gao)職(zhi)(zhi)院(yuan)校引(yin)進(jin)(jin)的(de)(de)諾貝(bei)爾(er)獎科學(xue)家實驗(yan)室。因(yin)發展需要,現與(yu)國內(nei)高(gao)校及科研(yan)(yan)機構(gou)聯(lian)合招收博士(shi)后,歡迎多學(xue)科(與(yu)新(xin)(xin)(xin)能源(yuan)材料(liao)相關)優(you)秀人才加盟(meng)。本次招聘長期有(you)效。

一、招聘崗位

聯合培養博士后(若干名)

1.合作單位:國內知名高(gao)校(xiao)或研(yan)究院所,例如:華(hua)南理工(gong)大學,吉林大學,中科院福(fu)建(jian)物質結(jie)構研(yan)究所,中科院寧(ning)波材料技(ji)術與工(gong)程研(yan)究所。

2.工作地點:深圳職業技術(shu)學院霍夫曼先進(jin)材料研(yan)究院。

二、招聘要求

1.已獲得材料(liao)、化(hua)學(xue)、物(wu)理或相關學(xue)科(ke)博士(shi)學(xue)位,研究方向(xiang)與(yu)新能(neng)源材料(liao)相關(包括(kuo)吸附(fu)分離材料(liao),光電材料(liao),催化(hua)材料(liao),電池材料(liao)等);

2.工(gong)作勤(qin)奮、努力,具有良(liang)好的團隊協作精神;聘期一(yi)般為2年;

3.年齡35歲以(yi)下,取(qu)得(de)博士學位不(bu)超過3年。

三、崗位待遇

1.提供(gong)良好的(de)科(ke)研、辦公條(tiao)件,安排優質(zhi)的(de)合(he)作(zuo)導師(包括(kuo)全職(zhi)人員(yuan)和兼職(zhi)特(te)聘教授);

2.根據個人的科研經歷,年薪32萬元起。包括:

(1)18萬/年的深圳市政府博士后(hou)津貼(tie);

(2)深(shen)圳職業(ye)技術(shu)學(xue)院發放的博士后研究人員工資(zi)1萬/月;

(3)課題組每月發放2000元的科(ke)研津貼(tie),如果工作業績突出(chu),將額外給予一定的科(ke)研獎勵;

(4)每(mei)月(yue)320元(yuan)用餐(can)補貼,每(mei)年發(fa)放10個月(yue);

(5)給予一定的(de)科(ke)研啟動費(fei);

(6)享受(shou)五險一金(jin)。

3.課題組科研績效獎勵

(1)可作為(wei)負責人申請博士后科學基金、國家自然(ran)科學基金及省(sheng)、市各級(ji)課(ke)題;

(2)在站期(qi)間符合條件(jian)者,可申(shen)請博(bo)士(shi)后創新(xin)人才支持計劃和廣東省"珠江人才計劃"海外青(qing)年人才引進計劃(博(bo)士(shi)后資助項目);

(3)所取得的業績成(cheng)果超出約定(ding)的考核指標部分,按學校現(xian)行政(zheng)策和標準(zhun)給予科(ke)研(yan)業績成(cheng)果獎勵。

4.出站后可享受的人才政策

(1)留校(xiao)條(tiao)件(jian):在(zai)站期間申請到國家自(zi)然基金(jin)青年(nian)基金(jin),且科研能力出色,考(kao)核優(you)秀,可申請留校(xiao)任教(jiao),按(an)照學(xue)校(xiao)人事招(zhao)聘相關規定,優(you)先錄用;

(2)博(bo)士后(hou)(hou)出(chu)站留深(shen)工作(zuo)(zuo)(zuo),按照深(shen)圳市現行的相關(guan)規定,可享(xiang)受30萬元出(chu)站博(bo)士后(hou)(hou)科(ke)研(yan)資助;從事科(ke)研(yan)工作(zuo)(zuo)(zuo)滿工作(zuo)(zuo)(zuo)3年,或近5年獲得中國博(bo)士后(hou)(hou)科(ke)學基金資助的出(chu)站留(來(lai))深(shen)博(bo)士后(hou)(hou),可申請深(shen)圳市后(hou)(hou)備級高層(ceng)次人(ren)才,成功申請可享(xiang)受160萬元獎勵(li)補貼。

四、合作導師簡介

1.Richard Dronskowski,現任(ren)德(de)國(guo)亞琛工(gong)業大(da)學(xue)(xue)(xue)(xue)(RWTH Aachen University)無(wu)機化(hua)學(xue)(xue)(xue)(xue)研究(jiu)(jiu)(jiu)所主任(ren),教授(shou)。他還(huan)兼任(ren)亞琛工(gong)業大(da)學(xue)(xue)(xue)(xue)-尤(you)利(li)希(xi)研究(jiu)(jiu)(jiu)中心(Research Center Jülich)從頭計算模擬實驗室主任(ren),日(ri)本東北(bei)大(da)學(xue)(xue)(xue)(xue)客座教授(shou)等。曾獲奧托?哈恩獎(jiang)章(Otto Hahn Medal),德(de)國(guo)應用化(hua)學(xue)(xue)(xue)(xue)獎(jiang),工(gong)大(da)創新獎(jiang)等多項獎(jiang)勵。現為(wei)《固態(tai)化(hua)學(xue)(xue)(xue)(xue)》,《無(wu)機物(wu)》,《凝聚(ju)態(tai)物(wu)理(li)》等多個國(guo)際學(xue)(xue)(xue)(xue)術期(qi)刊(kan)編委,并任(ren)歐洲散裂中子(zi)源科學(xue)(xue)(xue)(xue)顧問。在(zai)國(guo)際核心期(qi)刊(kan)上發表學(xue)(xue)(xue)(xue)術論文420+篇。主要研究(jiu)(jiu)(jiu)方(fang)向為(wei)固態(tai)合成(cheng)化(hua)學(xue)(xue)(xue)(xue),量子(zi)化(hua)學(xue)(xue)(xue)(xue),晶體化(hua)學(xue)(xue)(xue)(xue)(中子(zi)衍射(she)研究(jiu)(jiu)(jiu))等。

2.Christoph Janiak,現任德國杜塞爾多(duo)(duo)夫大(da)學(xue)(University of Düsseldorf)教授(shou)。曾獲海英茨-邁爾-萊布尼茨獎(jiang),洪堡研究獎(jiang)等(deng)多(duo)(duo)項(xiang)獎(jiang)勵,并曾在法國昂熱大(da)學(xue)(University of Angers)、武漢(han)理(li)工大(da)學(xue)做訪問教授(shou)。現為(wei)英國皇家化(hua)學(xue)學(xue)會(hui)會(hui)士。Janiak教授(shou)發(fa)表學(xue)術論文共420+篇(pian),H因子為(wei)71,并擁有多(duo)(duo)項(xiang)專利。目前主要研究方向為(wei)生物無機化(hua)學(xue)及催化(hua),包括金屬有機框架(jia)材料、金屬納(na)米材料等(deng)。

五、聯系方式

有意向者請(qing)將pdf格式的詳細簡歷(含論(lun)文發(fa)表情況(kuang))發(fa)到wanghao@www.chuangye11.cn,聯系電(dian)話:13823655610。

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