學校各單位：

　　《深圳職業技術學院(yuan)勤工助學活動組織管理辦法》已(yi)經(jing)學校研究同(tong)意，現予發布，請(qing)遵照執行。

                                       　　深圳(zhen)職(zhi)業技(ji)術學院

　                                         　2016年1月4日

深圳職業技術學院勤工助學活動組織管理辦法

（2015年12月修訂）

　　一、指導思想和組織原則

　　1.勤工(gong)助(zhu)學是指(zhi)學生(sheng)(sheng)在校(xiao)就讀期間，利用(yong)課(ke)余時(shi)間通(tong)過一定(ding)(ding)量的腦體(ti)力勞(lao)動獲取(qu)一定(ding)(ding)勞(lao)動報酬(chou)，以順利完成學業的活動。勤工(gong)助(zhu)學作為社(she)會(hui)實踐(jian)的有益補充，學校(xiao)提倡(chang)和支持學生(sheng)(sheng)利用(yong)課(ke)余時(shi)間，有組織(zhi)、有計劃地從事勤工(gong)助(zhu)學活動，鼓勵學生(sheng)(sheng)通(tong)過勞(lao)動取(qu)得合法報酬(chou)。

　　2.勤工助學(xue)活動必(bi)須堅持(chi)“立(li)足(zu)校園、服務社(she)會”的(de)(de)(de)宗旨，按照(zhao)學(xue)有(you)余力、自愿(yuan)申(shen)請、信(xin)息公開(kai)、扶困優先、競爭上(shang)崗(gang)、遵紀(ji)守法的(de)(de)(de)原則，由學(xue)校在不影響正(zheng)常教學(xue)秩序和(he)學(xue)生(sheng)(sheng)正(zheng)常學(xue)習(xi)的(de)(de)(de)前提下有(you)組織地開(kai)展。學(xue)生(sheng)(sheng)私自在校外兼職的(de)(de)(de)行為，不在本辦(ban)法規定之(zhi)列。

　　二、組織機構與職責

　　1.學(xue)(xue)校成立“深圳(zhen)職(zhi)業技術學(xue)(xue)院勤(qin)工助學(xue)(xue)管理中心”（簡稱勤(qin)管中心），統一(yi)管理、指導、協(xie)調全校勤(qin)工助學(xue)(xue)活動，辦公室(shi)設在學(xue)(xue)生處。

　　2.學(xue)(xue)校(xiao)職(zhi)能部門(men)、各學(xue)(xue)院和(he)校(xiao)外企(qi)業(ye)（簡稱用(yong)人單(dan)(dan)位）組織學(xue)(xue)生開展勤(qin)(qin)工助學(xue)(xue)活動，須事先向勤(qin)(qin)管(guan)中(zhong)心申報(bao)，校(xiao)內(nei)單(dan)(dan)位需填寫《深圳(zhen)職(zhi)業(ye)技(ji)術學(xue)(xue)院校(xiao)內(nei)勤(qin)(qin)工助學(xue)(xue)崗位設置申報(bao)表》，經批準(zhun)后方(fang)可進行。未(wei)經批準(zhun)擅自開展活動者，一切后果由(you)用(yong)人單(dan)(dan)位承擔，同(tong)時勤(qin)(qin)管(guan)中(zhong)心視具體情況上(shang)報(bao)學(xue)(xue)校(xiao)或有關部門(men)處理。

　　3.統一管理和使用勤工助學基(ji)金。

　　4.積極收集(ji)勤(qin)工(gong)助(zhu)學(xue)(xue)信(xin)息，開拓勤(qin)工(gong)助(zhu)學(xue)(xue)渠道，組織學(xue)(xue)生參加(jia)科學(xue)(xue)技術和文(wen)化教育服(fu)務以及其(qi)他有(you)償勞(lao)動(dong)。

　　5.優(you)先推薦和安(an)排經濟(ji)困(kun)難學生參加勤工(gong)助學活(huo)動。

　　6.對校(xiao)外(wai)用(yong)人(ren)單位進行審核（校(xiao)外(wai)用(yong)人(ren)單位須提供法人(ren)資(zi)格(ge)證(zheng)書副本和相關的證(zheng)明(ming)文件），為其(qi)推薦符合要求的學生。

　　7.保障參(can)加勤工助(zhu)學(xue)(xue)活(huo)動(dong)學(xue)(xue)生的(de)合(he)法權益(yi)。按照(zhao)實事(shi)求是、公(gong)平合(he)理的(de)原則，及時幫助(zhu)解(jie)決勤工助(zhu)學(xue)(xue)活(huo)動(dong)中出現的(de)問題。

　　8.對(dui)因參加勤工助學(xue)(xue)(xue)活動(dong)(dong)(dong)而影響(xiang)專(zhuan)業學(xue)(xue)(xue)習或(huo)違反校(xiao)規校(xiao)紀以及協議的(de)學(xue)(xue)(xue)生，有權調整(zheng)或(huo)終止其參加勤工助學(xue)(xue)(xue)活動(dong)(dong)(dong)，問題嚴重的(de)，可暫停(ting)或(huo)取消該學(xue)(xue)(xue)生參加勤工助學(xue)(xue)(xue)活動(dong)(dong)(dong)的(de)資格。

　　9.負(fu)責學生工作部（處）主頁“勤工助學”板(ban)塊信息的發(fa)布、審核(he)、維(wei)護與管理。

　　三、參加勤工助學活動學生的權利和義務

　　1.參加勤工助學活動的學生擁有以下權利：

　　（1）有權參加勤管中(zhong)心組織(zhi)或介紹的校內(nei)外各(ge)種勤工助(zhu)學活動；

　　（2）有權了解用(yong)人單(dan)(dan)位的(de)有關情況和工作性質，拒絕(jue)用(yong)人單(dan)(dan)位的(de)協議外要求，有權拒絕(jue)參(can)加可能會產(chan)生(sheng)不良影響(xiang)的(de)勤工助學活動；

　　2.參加勤工助學(xue)活動(dong)的學(xue)生應履(lv)行以下義務：

　　（1）學(xue)生(sheng)從事勤(qin)工助學(xue)活(huo)動，僅限于假期和(he)課余時間。非假期內，原則(ze)上(shang)每周不(bu)得超(chao)過(guo)8小時，每月(yue)不(bu)超(chao)過(guo)40小時；

　　（2）履行與勤管中心或(huo)用人單位達成(cheng)的(de)協議，認(ren)真(zhen)完(wan)成(cheng)工作(zuo)任務(wu)；

　　（3）遵守國(guo)家(jia)法律、法規，遵守用人單位的工作制度，尊敬師(shi)長，服從管理，明禮誠信，保守秘密，愛護公物，注意安全。

　　（4）學(xue)(xue)(xue)生參(can)加校內勤工(gong)助(zhu)學(xue)(xue)(xue)活動，須填寫《深圳職(zhi)業技術學(xue)(xue)(xue)院(yuan)學(xue)(xue)(xue)生勤工(gong)助(zhu)學(xue)(xue)(xue)申請登記表》，經所(suo)在(zai)學(xue)(xue)(xue)院(yuan)、用人單(dan)位和勤管(guan)中(zhong)心審批(pi)后(hou)方可上崗。

　　四、經費使用與勞動報酬發放

　　1.學(xue)校(xiao)設(she)立勤(qin)工助學(xue)基金，其主要來源如下：

　　（1）根據有關規(gui)定從學費中(zhong)按一定的(de)比例劃(hua)撥；

　　（2）社會(hui)捐贈；

　　（3）其它。

　　2.勤(qin)工(gong)(gong)助學(xue)基(ji)金主要(yao)用(yong)于支付給參加勤(qin)工(gong)(gong)助學(xue)活(huo)動的學(xue)生勞(lao)動報酬和必要(yao)的管理費用(yong)等。

　　3.校內(nei)學(xue)(xue)生勤(qin)工助學(xue)(xue)勞動報酬標(biao)準為18元(yuan)/小時。

　　4.校內各用人單位應在每月5日前填(tian)報(bao)上月學生勤(qin)工助學勞(lao)動報(bao)酬明細表，經(jing)用人單位領(ling)導簽字蓋章后(hou)交(jiao)勤(qin)管中心(xin)，由勤(qin)管中心(xin)審(shen)核和發放勤(qin)工助學勞(lao)動報(bao)酬。

　　5.校(xiao)外(wai)勤(qin)工助(zhu)學勞(lao)動報(bao)酬由校(xiao)外(wai)用人單位發放(fang)，其標(biao)(biao)準(zhun)由勤(qin)管中心與校(xiao)外(wai)用人單位協(xie)商(shang)，原(yuan)則(ze)上應不低于(yu)校(xiao)內(nei)勞(lao)動報(bao)酬標(biao)(biao)準(zhun)。

　　五、崗位的申請與培訓

　　1.申請校內勤工助學(xue)崗位的學(xue)生須具備如下條件：

　　（1）遵(zun)守國家法律(lv)法規(gui)和學校(xiao)規(gui)章制度，具(ju)有良(liang)好的道德修養，上一年內未受(shou)紀律(lv)處分；

　　（2）學有余(yu)力，上一學期無重修課(ke)程，能(neng)利(li)用課(ke)余(yu)時(shi)間上崗；

　　（3）學(xue)生本人生活儉樸，身(shen)體(ti)狀況(kuang)良好；

　　（4）符合(he)上述條(tiao)件，被學校(xiao)列入經濟困難學生檔(dang)案(an)者優先安排(pai)。

　　2.學生申請(qing)勤工助學崗位(wei)的程(cheng)序：

　　（1）申(shen)請(qing)(qing)人(ren)到(dao)學(xue)(xue)(xue)生工(gong)作部（處）網頁“勤工(gong)助學(xue)(xue)(xue)”板塊下載(zai)并打印深圳職業技術(shu)學(xue)(xue)(xue)院學(xue)(xue)(xue)生勤工(gong)助學(xue)(xue)(xue)申(shen)請(qing)(qing)表(biao)，如實填寫后，交勤管中心或到(dao)用人(ren)單位應聘(pin)；

　　（2）用人(ren)單(dan)位(wei)將擬聘(pin)用的學生勤工助學申請表(biao)填(tian)寫完(wan)整(zheng)后統一交到勤管中心審(shen)核。

　　3.參加勤工助(zhu)學的學生必須經過勤管中心(xin)和(he)各用人(ren)單(dan)位的培訓(xun)，培訓(xun)合格(ge)后方可上(shang)崗；

　　4.勤管中心負責(ze)對申請學(xue)生進行(xing)上崗前的(de)辦(ban)公禮儀、人際溝通、安全等方面的(de)培訓(xun)；用(yong)人單位負責(ze)對上崗學(xue)生進行(xing)相關工作(zuo)的(de)專業培訓(xun)，明(ming)確工作(zuo)職責(ze)，提高工作(zuo)效率；

　　5.通過崗(gang)前培訓的學(xue)生(sheng)，由勤(qin)管中(zhong)心或用人單位發(fa)放勤(qin)工助學(xue)上崗(gang)證，持證上崗(gang)。

　　六、崗位的設置與管理

　　1.校(xiao)內勤工(gong)助(zhu)(zhu)學(xue)崗(gang)(gang)位設(she)置應以(yi)校(xiao)內教學(xue)助(zhu)(zhu)理、科研助(zhu)(zhu)理、行政管理助(zhu)(zhu)理和后勤服務等為(wei)主,分為(wei)固(gu)定(ding)崗(gang)(gang)位和臨時(shi)崗(gang)(gang)位。固(gu)定(ding)崗(gang)(gang)位是指持續一個學(xue)期(qi)以(yi)上的長期(qi)性崗(gang)(gang)位和寒(han)暑(shu)假期(qi)間的連續性崗(gang)(gang)位；臨時(shi)崗(gang)(gang)位是指不具有(you)長期(qi)性，通過一次或幾次勤工(gong)助(zhu)(zhu)學(xue)活動即(ji)完成任務的工(gong)作崗(gang)(gang)位。

　　2.校內(nei)用(yong)人單(dan)位(wei)可根據本單(dan)位(wei)工(gong)作(zuo)實際(ji)需(xu)要(yao)，按(an)照因需(xu)設(she)崗(gang)、合理(li)(li)使用(yong)、規(gui)范管理(li)(li)、培(pei)養鍛煉學生能力、適當照顧貧(pin)（特）困生上崗(gang)的(de)原則，向勤(qin)管中心(xin)申請設(she)置(zhi)若干校內(nei)勤(qin)工(gong)助(zhu)學固定崗(gang)位(wei)或臨時(shi)崗(gang)位(wei)。

　　3.校內用(yong)(yong)人單(dan)(dan)位應(ying)在每學年(nian)末(mo)向勤管(guan)(guan)中心(xin)申報(bao)下一學年(nian)設崗(gang)計劃（臨(lin)時崗(gang)位由各單(dan)(dan)位根(gen)據實際工作需要于用(yong)(yong)人前一周(zhou)提出(chu)申請），經審核設定的(de)勤工助學固定或臨(lin)時崗(gang)位，由勤管(guan)(guan)中心(xin)統一發布招聘信息，用(yong)(yong)人單(dan)(dan)位對應(ying)聘學生(sheng)進行面試、篩選(xuan)后，報(bao)勤管(guan)(guan)中心(xin)審批。

　　4.用人(ren)單位在招(zhao)聘、錄用學生(sheng)時必須告知(zhi)上崗的(de)工(gong)作職責、要求(qiu)和待遇。

　　5.每(mei)名學生(sheng)只能(neng)在(zai)校內1個勤工(gong)助學固(gu)定崗(gang)位上崗(gang)。嚴禁一人(ren)多崗(gang)或私自換(huan)崗(gang)，一經發現，將予以(yi)取消上崗(gang)，不再續用(yong)。

　　6.參加校內勤(qin)工助學崗位(wei)的(de)學生須接(jie)受用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)和勤(qin)管(guan)中(zhong)心(xin)的(de)雙重考(kao)(kao)核。各(ge)用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)須做(zuo)好考(kao)(kao)勤(qin)登記，從(cong)工作態度、能力、成績等方面對上崗學生進(jin)行考(kao)(kao)核。考(kao)(kao)核未通過者(zhe)，用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)或勤(qin)管(guan)中(zhong)心(xin)有權撤消其上崗資(zi)格。

　　7.經(jing)批(pi)準(zhun)上崗的學(xue)生，不得(de)無(wu)故(gu)離(li)崗，原則上一學(xue)期不更換。如有(you)充分理(li)由需離(li)崗者，需提前一周(zhou)寫出(chu)書面申請，經(jing)用人單位、勤(qin)(qin)管中心批(pi)準(zhun)后方可(ke)離(li)崗。未經(jing)批(pi)準(zhun)擅自離(li)崗者，本學(xue)期內不得(de)從事勤(qin)(qin)工助學(xue)，并扣發當月勞動(dong)報酬。

　　8.為使勤工(gong)助學惠及更多的貧困生，勤管中心(xin)將根據實際情(qing)況定期對校內(nei)現有崗位(wei)采(cai)取輪換制(zhi)。

　　9.勤(qin)管中心每學年定(ding)期對在勤(qin)工助學活(huo)動(dong)中表現突出的單位和個人予以表彰和獎勵。

　　（1）設立“勤工助(zhu)學(xue)優秀個(ge)人(ren)獎”，對在勤工助(zhu)學(xue)活動中表現突出的(de)學(xue)生(sheng)個(ge)人(ren)予(yu)以表彰獎勵；

　　（2）設立“勤工助學優秀組織獎”，對(dui)在勤工助學活動中組織管理(li)較好的用工單位（校內）予以表彰獎勵(li)。

　　10.對有下(xia)列情形的(de)學生，學校根據《深(shen)圳職業技術學院學生違紀(ji)處分條例(li)》予(yu)以校紀(ji)處分：

　　（1）未向勤工助學管理中(zhong)心申報，擅自為校外單位(wei)、個人(ren)張貼海報，散(san)發宣傳材料，或個人(ren)從事(shi)經商活(huo)動，不聽勸阻者；

　　（2）盜用勤(qin)管中心(xin)名義(yi)組織勤(qin)工(gong)助學(xue)(xue)活動(dong)，擾亂學(xue)(xue)校勤(qin)工(gong)助學(xue)(xue)活動(dong)秩序者；

　　（3）違反(fan)本條例有關規定(ding)者。

　　七、附則

　　1.本辦法適用于具有我校學籍的全日制在校學生。

　　2.本辦法(fa)自2016年3月1日起執行(xing)，由學(xue)生處(chu)負責解釋。

　　深圳職(zhi)業技(ji)術(shu)學院院長辦(ban)公(gong)室  2016年(nian)1月4日印發