學校各單位：

　　《深(shen)圳職(zhi)業技術(shu)學(xue)院勤(qin)工助學(xue)活動組(zu)織管(guan)理(li)辦法》已經學(xue)校研究同意，現予(yu)發布，請遵照執行(xing)。

                                       　　深圳(zhen)職業(ye)技術學院

　                                         　2016年1月4日(ri)

深圳職業技術學院勤工助學活動組織管理辦法

（2015年12月修訂）

　　一、指導思想和組織原則

　　1.勤工助(zhu)學(xue)(xue)是(shi)指學(xue)(xue)生在校就讀期間(jian)，利用(yong)課余(yu)時(shi)間(jian)通(tong)過一定量(liang)的(de)(de)(de)腦體力勞(lao)動獲取一定勞(lao)動報(bao)(bao)酬，以順利完成學(xue)(xue)業的(de)(de)(de)活(huo)(huo)動。勤工助(zhu)學(xue)(xue)作為社會實踐的(de)(de)(de)有(you)(you)益補(bu)充，學(xue)(xue)校提倡和支持學(xue)(xue)生利用(yong)課余(yu)時(shi)間(jian)，有(you)(you)組織、有(you)(you)計(ji)劃地從(cong)事(shi)勤工助(zhu)學(xue)(xue)活(huo)(huo)動，鼓勵(li)學(xue)(xue)生通(tong)過勞(lao)動取得合法(fa)報(bao)(bao)酬。

　　2.勤工助學(xue)(xue)(xue)活動必(bi)須堅持“立足校園、服務社(she)會”的(de)(de)宗旨，按照學(xue)(xue)(xue)有(you)余(yu)力、自(zi)愿申請、信息(xi)公(gong)開(kai)、扶困優(you)先、競爭(zheng)上崗、遵紀守法(fa)的(de)(de)原則，由(you)學(xue)(xue)(xue)校在不(bu)影響正(zheng)常教學(xue)(xue)(xue)秩(zhi)序和學(xue)(xue)(xue)生正(zheng)常學(xue)(xue)(xue)習的(de)(de)前(qian)提下有(you)組織地(di)開(kai)展。學(xue)(xue)(xue)生私自(zi)在校外兼職的(de)(de)行為，不(bu)在本辦(ban)法(fa)規定之列。

　　二、組織機構與職責

　　1.學(xue)校成立“深(shen)圳職(zhi)業技術(shu)學(xue)院勤工助學(xue)管(guan)理中(zhong)心”（簡稱勤管(guan)中(zhong)心），統(tong)一管(guan)理、指(zhi)導、協調全校勤工助學(xue)活動，辦公室(shi)設(she)在(zai)學(xue)生處。

　　2.學校(xiao)(xiao)(xiao)職能部(bu)門、各學院和校(xiao)(xiao)(xiao)外企業（簡(jian)稱用(yong)人(ren)單(dan)位）組織學生開展勤(qin)工助學活(huo)動，須事先向勤(qin)管中心(xin)申(shen)報，校(xiao)(xiao)(xiao)內單(dan)位需填寫《深圳(zhen)職業技術學院校(xiao)(xiao)(xiao)內勤(qin)工助學崗位設置申(shen)報表》，經批準(zhun)后方可進行。未經批準(zhun)擅自開展活(huo)動者，一切(qie)后果由用(yong)人(ren)單(dan)位承擔，同時勤(qin)管中心(xin)視具體情(qing)況上報學校(xiao)(xiao)(xiao)或有關部(bu)門處理。

　　3.統一管理(li)和使用勤工助學基金。

　　4.積極收(shou)集勤(qin)工助學(xue)信息，開拓勤(qin)工助學(xue)渠道，組織學(xue)生參(can)加科學(xue)技術和文化教(jiao)育服(fu)務(wu)以及其(qi)他有償(chang)勞動。

　　5.優先推薦和安(an)排經濟困(kun)難學生參加勤工(gong)助學活動。

　　6.對(dui)校(xiao)外(wai)用人(ren)(ren)(ren)單位(wei)進(jin)行審核（校(xiao)外(wai)用人(ren)(ren)(ren)單位(wei)須(xu)提供法人(ren)(ren)(ren)資格證(zheng)書副(fu)本和相關的證(zheng)明文件(jian)），為其(qi)推薦符合要求的學生(sheng)。

　　7.保障參加勤工助學活動學生的(de)合法(fa)權益。按照實事求是、公平(ping)合理(li)的(de)原則，及時(shi)幫(bang)助解決勤工助學活動中出現的(de)問(wen)題。

　　8.對因參(can)加(jia)勤(qin)工助(zhu)學(xue)活(huo)動(dong)而影響專業學(xue)習或(huo)違反校規校紀以及協議的(de)學(xue)生，有權調整或(huo)終(zhong)止其參(can)加(jia)勤(qin)工助(zhu)學(xue)活(huo)動(dong)，問題嚴重的(de)，可暫停或(huo)取消該學(xue)生參(can)加(jia)勤(qin)工助(zhu)學(xue)活(huo)動(dong)的(de)資格。

　　9.負責學生工作部(bu)（處）主頁(ye)“勤(qin)工助學”板塊(kuai)信息的發布、審(shen)核、維(wei)護與管理。

　　三、參加勤工助學活動學生的權利和義務

　　1.參加(jia)勤(qin)工助學活動的(de)學生(sheng)擁有以下權利：

　　（1）有權參加勤(qin)管(guan)中心組(zu)織或介紹的(de)校內外各種勤(qin)工助學活動(dong)；

　　（2）有權(quan)了解用(yong)人單(dan)位的(de)有關情(qing)況(kuang)和工(gong)(gong)作性質，拒絕用(yong)人單(dan)位的(de)協(xie)議外要求，有權(quan)拒絕參(can)加(jia)可能會產(chan)生(sheng)不良影響的(de)勤工(gong)(gong)助學活動(dong)；

　　2.參加(jia)勤工助(zhu)學活動的學生(sheng)應履行以下義務：

　　（1）學(xue)生(sheng)從事勤工助(zhu)學(xue)活動，僅限于假期(qi)和課(ke)余時(shi)間。非(fei)假期(qi)內(nei)，原則上每周(zhou)不(bu)得超過8小時(shi)，每月不(bu)超過40小時(shi)；

　　（2）履行與(yu)勤管(guan)中心或用人單位達成的協議，認(ren)真(zhen)完成工作任務；

　　（3）遵(zun)守國家法律、法規，遵(zun)守用人單(dan)位的工(gong)作制度，尊(zun)敬(jing)師長，服從管理，明禮(li)誠信(xin)，保(bao)守秘(mi)密，愛護(hu)公(gong)物(wu)，注意安(an)全。

　　（4）學(xue)生參加校內勤工助學(xue)活動，須填寫《深圳職業技術(shu)學(xue)院學(xue)生勤工助學(xue)申請(qing)登記表》，經所在學(xue)院、用人單位和勤管中心審批后方可上崗。

　　四、經費使用與勞動報酬發放

　　1.學(xue)校設立勤工(gong)助學(xue)基(ji)金(jin)，其主要來源如下：

　　（1）根據有關規(gui)定從學(xue)費中按一定的比例劃(hua)撥；

　　（2）社會捐贈；

　　（3）其它。

　　2.勤工(gong)助(zhu)學基金主(zhu)要用(yong)于支付(fu)給參加(jia)勤工(gong)助(zhu)學活動的學生勞動報酬和必要的管理費用(yong)等。

　　3.校內學生(sheng)勤工助學勞動報酬(chou)標準為18元/小時(shi)。

　　4.校(xiao)內各用(yong)人(ren)單位應(ying)在每月5日前填報(bao)上月學(xue)生勤工(gong)助學(xue)勞(lao)動報(bao)酬明(ming)細(xi)表(biao)，經(jing)用(yong)人(ren)單位領導簽字蓋(gai)章后交(jiao)勤管(guan)中心(xin)，由勤管(guan)中心(xin)審核和(he)發放勤工(gong)助學(xue)勞(lao)動報(bao)酬。

　　5.校(xiao)外勤工助學勞(lao)動(dong)報酬由(you)校(xiao)外用人單位(wei)發放，其標準(zhun)由(you)勤管中心(xin)與校(xiao)外用人單位(wei)協商，原則上應不低于(yu)校(xiao)內(nei)勞(lao)動(dong)報酬標準(zhun)。

　　五、崗位的申請與培訓

　　1.申請校內勤工助(zhu)學崗位的學生(sheng)須具(ju)備如下條件：

　　（1）遵(zun)守(shou)國(guo)家法律(lv)法規和學校規章制度(du)，具有良好的道德修養，上一年內未受紀律(lv)處分；

　　（2）學有余力(li)，上一學期無重修課程(cheng)，能利用課余時(shi)間上崗；

　　（3）學生(sheng)本人生(sheng)活(huo)儉樸，身(shen)體狀況良好；

　　（4）符合上(shang)述條件，被學校列入經濟(ji)困難(nan)學生(sheng)檔(dang)案者優先(xian)安(an)排。

　　2.學生申請勤工(gong)助學崗位的程序：

　　（1）申請(qing)人(ren)到學(xue)生工(gong)作部（處）網頁“勤(qin)(qin)工(gong)助學(xue)”板塊(kuai)下載(zai)并打印深圳職(zhi)業技術學(xue)院學(xue)生勤(qin)(qin)工(gong)助學(xue)申請(qing)表，如實(shi)填寫后(hou)，交勤(qin)(qin)管中心或(huo)到用人(ren)單(dan)位應聘；

　　（2）用(yong)人單位將擬聘用(yong)的學(xue)生勤工助學(xue)申請(qing)表填寫完整后(hou)統(tong)一交到勤管中心(xin)審核。

　　3.參(can)加勤工助(zhu)學(xue)的學(xue)生必須經過勤管中(zhong)心和各用人單位的培訓，培訓合格后方(fang)可上崗；

　　4.勤(qin)管中(zhong)心負責(ze)(ze)對申請學生(sheng)進行上崗前的(de)辦公禮儀、人際溝通、安全等方(fang)面的(de)培訓(xun)；用人單位負責(ze)(ze)對上崗學生(sheng)進行相(xiang)關工作的(de)專業培訓(xun)，明確(que)工作職責(ze)(ze)，提(ti)高工作效率；

　　5.通過(guo)崗(gang)前培訓的(de)學生，由勤管中心或用人單(dan)位(wei)發放勤工助學上(shang)崗(gang)證，持證上(shang)崗(gang)。

　　六、崗位的設置與管理

　　1.校內勤(qin)(qin)工助(zhu)(zhu)學(xue)(xue)崗(gang)(gang)位設置應(ying)以校內教學(xue)(xue)助(zhu)(zhu)理(li)、科研助(zhu)(zhu)理(li)、行政管理(li)助(zhu)(zhu)理(li)和后勤(qin)(qin)服務(wu)等為(wei)主,分為(wei)固定(ding)崗(gang)(gang)位和臨(lin)時崗(gang)(gang)位。固定(ding)崗(gang)(gang)位是指(zhi)持續一(yi)個學(xue)(xue)期(qi)(qi)以上的(de)長期(qi)(qi)性崗(gang)(gang)位和寒暑假期(qi)(qi)間的(de)連續性崗(gang)(gang)位；臨(lin)時崗(gang)(gang)位是指(zhi)不具有長期(qi)(qi)性，通過(guo)一(yi)次(ci)或幾(ji)次(ci)勤(qin)(qin)工助(zhu)(zhu)學(xue)(xue)活動即完成任(ren)務(wu)的(de)工作崗(gang)(gang)位。

　　2.校(xiao)內用人單位可根據本單位工作(zuo)實際需(xu)要(yao)，按照因需(xu)設崗(gang)、合(he)理(li)使用、規(gui)范管理(li)、培(pei)養鍛煉學生能力(li)、適當照顧貧(pin)（特）困生上(shang)崗(gang)的原(yuan)則，向(xiang)勤管中心申請設置若干校(xiao)內勤工助學固定崗(gang)位或臨(lin)時崗(gang)位。

　　3.校內用人(ren)單(dan)位(wei)(wei)應(ying)(ying)在每(mei)學(xue)年末向勤(qin)(qin)管(guan)中心申(shen)(shen)報下一學(xue)年設崗計劃（臨時崗位(wei)(wei)由(you)(you)各單(dan)位(wei)(wei)根(gen)據實(shi)際工(gong)作需要于(yu)用人(ren)前一周提出申(shen)(shen)請），經審(shen)核(he)設定的(de)勤(qin)(qin)工(gong)助學(xue)固定或臨時崗位(wei)(wei)，由(you)(you)勤(qin)(qin)管(guan)中心統(tong)一發布(bu)招聘信(xin)息，用人(ren)單(dan)位(wei)(wei)對應(ying)(ying)聘學(xue)生進(jin)行面試、篩選后，報勤(qin)(qin)管(guan)中心審(shen)批。

　　4.用人單位在招(zhao)聘、錄用學(xue)生時(shi)必須告知上崗(gang)的工作(zuo)職責、要(yao)求和待遇(yu)。

　　5.每名學生(sheng)只能在校內1個(ge)勤工助學固定崗(gang)位上崗(gang)。嚴(yan)禁一人多(duo)崗(gang)或私自(zi)換崗(gang)，一經(jing)發現(xian)，將予以取消上崗(gang)，不再續用。

　　6.參加校內勤工助學(xue)崗(gang)位的學(xue)生(sheng)(sheng)須(xu)接受(shou)用人(ren)單位和勤管中心的雙重考核。各(ge)用人(ren)單位須(xu)做好考勤登記，從工作態度、能力、成績(ji)等方面對上崗(gang)學(xue)生(sheng)(sheng)進行考核。考核未(wei)通過者，用人(ren)單位或(huo)勤管中心有權撤消其上崗(gang)資格。

　　7.經(jing)批(pi)準上崗(gang)的學(xue)生，不得無(wu)故離崗(gang)，原則上一(yi)學(xue)期(qi)不更(geng)換。如有(you)充分理(li)由需離崗(gang)者，需提前一(yi)周(zhou)寫出書面申請，經(jing)用(yong)人單位、勤管中心批(pi)準后(hou)方可離崗(gang)。未經(jing)批(pi)準擅自(zi)離崗(gang)者，本學(xue)期(qi)內不得從事勤工(gong)助學(xue)，并扣發當(dang)月勞動報(bao)酬。

　　8.為使勤工助學惠及更多(duo)的貧困(kun)生(sheng)，勤管中心將(jiang)根據實際(ji)情況定期對(dui)校內現有崗位采取(qu)輪換制(zhi)。

　　9.勤(qin)管中心每(mei)學(xue)年(nian)定期對(dui)在勤(qin)工(gong)助學(xue)活(huo)動中表現突出的(de)單位和個人予(yu)以表彰(zhang)和獎勵。

　　（1）設立“勤(qin)工助(zhu)學優秀個人(ren)獎”，對在(zai)勤(qin)工助(zhu)學活動中表現(xian)突出的學生個人(ren)予以表彰獎勵；

　　（2）設(she)立“勤工(gong)(gong)助學優秀(xiu)組(zu)織獎(jiang)(jiang)”，對在勤工(gong)(gong)助學活動中組(zu)織管理較好的用工(gong)(gong)單(dan)位(wei)（校內）予(yu)以表彰獎(jiang)(jiang)勵。

　　10.對有下列情形的(de)學(xue)(xue)生(sheng)，學(xue)(xue)校根據(ju)《深圳(zhen)職業技術學(xue)(xue)院學(xue)(xue)生(sheng)違紀處分條例》予以校紀處分：

　　（1）未(wei)向勤工助學管理(li)中(zhong)心申報，擅(shan)自為校外單位、個(ge)人張(zhang)貼海報，散(san)發宣傳材料，或個(ge)人從事(shi)經(jing)商活動，不聽勸(quan)阻者；

　　（2）盜用(yong)勤管中(zhong)心名義(yi)組織勤工(gong)助(zhu)學活動，擾亂學校勤工(gong)助(zhu)學活動秩(zhi)序者(zhe)；

　　（3）違反本(ben)條例有關(guan)規(gui)定者。

　　七、附則

　　1.本辦法適用(yong)于具有我校學籍的(de)全日制(zhi)在(zai)校學生。

　　2.本辦法自(zi)2016年(nian)3月1日起執(zhi)行(xing)，由學(xue)生(sheng)處負責解釋。

　　深圳職業技術學院(yuan)院(yuan)長(chang)辦公室  2016年1月4日印發