學校各單位：

　　《深圳職(zhi)業技術學(xue)(xue)院勤工(gong)助學(xue)(xue)活動組織管理辦法》已經(jing)學(xue)(xue)校研究同(tong)意(yi)，現予發(fa)布，請遵(zun)照執行(xing)。

                                       　　深圳(zhen)職(zhi)業(ye)技術學院

　                                         　2016年1月4日

深圳職業技術學院勤工助學活動組織管理辦法

（2015年12月修訂）

　　一、指導思想和組織原則

　　1.勤(qin)工助(zhu)學是指學生在校就(jiu)讀期間(jian)(jian)，利用(yong)課(ke)余時間(jian)(jian)通(tong)過(guo)一(yi)定量的腦體力勞(lao)動(dong)獲取(qu)一(yi)定勞(lao)動(dong)報酬，以順利完成學業的活(huo)動(dong)。勤(qin)工助(zhu)學作為社會實(shi)踐的有(you)(you)益補充，學校提倡和支持學生利用(yong)課(ke)余時間(jian)(jian)，有(you)(you)組織、有(you)(you)計劃地從事勤(qin)工助(zhu)學活(huo)動(dong)，鼓勵(li)學生通(tong)過(guo)勞(lao)動(dong)取(qu)得合法報酬。

　　2.勤(qin)工(gong)助學(xue)(xue)活(huo)動必須堅(jian)持“立足(zu)校園、服務社(she)會”的(de)宗旨，按(an)照學(xue)(xue)有余(yu)力(li)、自(zi)(zi)愿(yuan)申請、信息公開、扶(fu)困優先、競爭上崗(gang)、遵紀守法的(de)原(yuan)則(ze)，由學(xue)(xue)校在不影(ying)響正常教(jiao)學(xue)(xue)秩序和學(xue)(xue)生正常學(xue)(xue)習的(de)前提下(xia)有組(zu)織地開展。學(xue)(xue)生私自(zi)(zi)在校外兼職的(de)行為(wei)，不在本辦法規定之列。

　　二、組織機構與職責

　　1.學(xue)(xue)(xue)校(xiao)成立(li)“深圳職業(ye)技術(shu)學(xue)(xue)(xue)院(yuan)勤工助學(xue)(xue)(xue)管(guan)理(li)中心”（簡稱(cheng)勤管(guan)中心），統(tong)一管(guan)理(li)、指導(dao)、協(xie)調全校(xiao)勤工助學(xue)(xue)(xue)活動，辦公室設(she)在學(xue)(xue)(xue)生處。

　　2.學(xue)校(xiao)職能(neng)部門、各學(xue)院和校(xiao)外企業（簡稱用人單位(wei)）組織學(xue)生開展(zhan)勤工助學(xue)活動，須(xu)事先向勤管(guan)(guan)中心申(shen)報，校(xiao)內單位(wei)需填寫《深圳(zhen)職業技術學(xue)院校(xiao)內勤工助學(xue)崗位(wei)設(she)置申(shen)報表》，經(jing)批準后(hou)(hou)方可進行。未經(jing)批準擅自(zi)開展(zhan)活動者，一切后(hou)(hou)果由用人單位(wei)承擔(dan)，同時勤管(guan)(guan)中心視(shi)具體情況上報學(xue)校(xiao)或有關部門處理。

　　3.統(tong)一管(guan)理(li)和使用勤(qin)工助學(xue)基金(jin)。

　　4.積極(ji)收集勤工助學信息，開(kai)拓勤工助學渠道(dao)，組織學生參(can)加(jia)科(ke)學技術和文(wen)化教育服(fu)務以及其他有償勞動。

　　5.優先推薦和安排經(jing)濟困難學生參加勤工助學活動(dong)。

　　6.對校外用人(ren)單(dan)位(wei)進行審(shen)核（校外用人(ren)單(dan)位(wei)須(xu)提(ti)供法(fa)人(ren)資(zi)格證(zheng)書副本和相關的(de)證(zheng)明文件(jian)），為(wei)其(qi)推(tui)薦(jian)符合要求(qiu)的(de)學生。

　　7.保障參加勤工助(zhu)學活動學生(sheng)的合(he)法權益。按照實事求是、公平(ping)合(he)理的原則，及時幫助(zhu)解決勤工助(zhu)學活動中出現的問題。

　　8.對因參(can)加勤工(gong)助學(xue)(xue)活(huo)動(dong)而影響專業(ye)學(xue)(xue)習或(huo)違(wei)反校(xiao)規校(xiao)紀以及(ji)協議的學(xue)(xue)生，有(you)權調整(zheng)或(huo)終止(zhi)其參(can)加勤工(gong)助學(xue)(xue)活(huo)動(dong)，問題嚴重的，可暫(zan)停或(huo)取(qu)消該學(xue)(xue)生參(can)加勤工(gong)助學(xue)(xue)活(huo)動(dong)的資(zi)格。

　　9.負責學生工(gong)作部（處(chu)）主(zhu)頁“勤工(gong)助學”板塊信息的發布、審核、維護與管理(li)。

　　三、參加勤工助學活動學生的權利和義務

　　1.參加勤工(gong)助學活動的學生擁有以下(xia)權利：

　　（1）有權(quan)參加勤管中心組織或介(jie)紹的(de)校內外各種勤工助學活動；

　　（2）有權(quan)了(le)解用人(ren)單(dan)位的(de)有關情況和工(gong)作性質，拒(ju)絕用人(ren)單(dan)位的(de)協議外要求，有權(quan)拒(ju)絕參加可能會(hui)產生(sheng)不良(liang)影響的(de)勤工(gong)助學活動(dong)；

　　2.參加(jia)勤工(gong)助學活動的學生應(ying)履(lv)行以下義(yi)務：

　　（1）學(xue)生從事勤工助學(xue)活動，僅限于假(jia)(jia)期(qi)和課余時間。非(fei)假(jia)(jia)期(qi)內，原則上每(mei)周不得超過8小時，每(mei)月不超過40小時；

　　（2）履行與(yu)勤管(guan)中心或用人(ren)單位達成的協(xie)議，認真完(wan)成工(gong)作任(ren)務；

　　（3）遵守國(guo)家法(fa)律、法(fa)規，遵守用人單(dan)位的工作制度，尊敬師(shi)長，服(fu)從管理，明(ming)禮誠信，保守秘密，愛護公物，注(zhu)意安全。

　　（4）學(xue)生參加校內勤(qin)(qin)工(gong)助(zhu)學(xue)活(huo)動，須填寫(xie)《深圳(zhen)職(zhi)業(ye)技(ji)術學(xue)院學(xue)生勤(qin)(qin)工(gong)助(zhu)學(xue)申請登記表(biao)》，經所在學(xue)院、用人(ren)單位和勤(qin)(qin)管中心審批后方(fang)可上崗。

　　四、經費使用與勞動報酬發放

　　1.學校(xiao)設(she)立勤工(gong)助學基(ji)金，其主(zhu)要來源如下(xia)：

　　（1）根據有關規(gui)定從學費(fei)中(zhong)按一(yi)定的比(bi)例(li)劃撥；

　　（2）社會捐贈；

　　（3）其它。

　　2.勤(qin)工(gong)助(zhu)學基金主要(yao)用于支付給參加勤(qin)工(gong)助(zhu)學活動的(de)學生勞動報酬和必要(yao)的(de)管理費用等。

　　3.校內學生(sheng)勤工(gong)助學勞(lao)動報酬標準為18元/小時。

　　4.校(xiao)內各用人(ren)單位應(ying)在每月(yue)5日(ri)前填(tian)報上月(yue)學(xue)生(sheng)勤(qin)工(gong)助學(xue)勞動報酬明(ming)細表，經用人(ren)單位領導簽(qian)字(zi)蓋章后交勤(qin)管(guan)中心，由勤(qin)管(guan)中心審核和發放勤(qin)工(gong)助學(xue)勞動報酬。

　　5.校外勤工助學(xue)勞(lao)動報酬由校外用人(ren)單(dan)位發放，其標準由勤管中心與校外用人(ren)單(dan)位協商(shang)，原則上應(ying)不低于(yu)校內勞(lao)動報酬標準。

　　五、崗位的申請與培訓

　　1.申請校(xiao)內勤工助學(xue)崗位的(de)學(xue)生須具備如下條(tiao)件(jian)：

　　（1）遵守國家法(fa)律法(fa)規和學校規章制度，具有良好的道德修養，上一年內未受紀律處分；

　　（2）學有余(yu)力，上一學期無重(zhong)修(xiu)課程，能(neng)利(li)用課余(yu)時間上崗(gang)；

　　（3）學生本(ben)人(ren)生活儉樸，身(shen)體狀況良(liang)好；

　　（4）符合上(shang)述條件，被學校(xiao)列入(ru)經濟(ji)困(kun)難學生檔(dang)案者優先安排。

　　2.學生申(shen)請(qing)勤(qin)工助(zhu)學崗位的程序：

　　（1）申(shen)請人到(dao)學(xue)(xue)生(sheng)工作部（處）網頁“勤(qin)工助學(xue)(xue)”板塊下載(zai)并打(da)印深圳職業技術學(xue)(xue)院學(xue)(xue)生(sheng)勤(qin)工助學(xue)(xue)申(shen)請表，如實填寫后，交勤(qin)管中心(xin)或(huo)到(dao)用人單位應聘；

　　（2）用人單位(wei)將擬(ni)聘(pin)用的學(xue)生勤工助學(xue)申(shen)請表填寫完(wan)整后統一(yi)交到勤管中心審(shen)核。

　　3.參加(jia)勤工助學的學生必須(xu)經過(guo)勤管中心和各用人單位的培(pei)訓，培(pei)訓合(he)格后(hou)方可上崗(gang)；

　　4.勤管中心負責(ze)對申請學生(sheng)進(jin)行上崗前的辦(ban)公禮儀、人際溝通、安全等方面的培(pei)訓；用人單(dan)位負責(ze)對上崗學生(sheng)進(jin)行相關(guan)工作的專業培(pei)訓，明(ming)確工作職責(ze)，提(ti)高(gao)工作效率；

　　5.通(tong)過崗(gang)(gang)前培訓的(de)學(xue)生，由勤管中心或用人單位發放(fang)勤工助學(xue)上崗(gang)(gang)證，持證上崗(gang)(gang)。

　　六、崗位的設置與管理

　　1.校(xiao)內(nei)(nei)勤(qin)工(gong)助(zhu)學崗(gang)(gang)位(wei)(wei)設置(zhi)應以(yi)校(xiao)內(nei)(nei)教學助(zhu)理(li)(li)(li)、科研助(zhu)理(li)(li)(li)、行政管(guan)理(li)(li)(li)助(zhu)理(li)(li)(li)和后勤(qin)服務等為(wei)主,分為(wei)固定崗(gang)(gang)位(wei)(wei)和臨(lin)時(shi)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)。固定崗(gang)(gang)位(wei)(wei)是指持續一(yi)個學期以(yi)上的(de)長(chang)期性(xing)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)和寒暑(shu)假(jia)期間的(de)連續性(xing)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)；臨(lin)時(shi)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)是指不(bu)具有(you)長(chang)期性(xing)，通過一(yi)次或幾(ji)次勤(qin)工(gong)助(zhu)學活動即完成(cheng)任務的(de)工(gong)作崗(gang)(gang)位(wei)(wei)。

　　2.校內用人單位(wei)可根據本(ben)單位(wei)工作(zuo)實際需要，按照(zhao)因需設(she)(she)崗、合理(li)使(shi)用、規范管理(li)、培養鍛煉學生(sheng)能力、適當(dang)照(zhao)顧貧（特）困生(sheng)上崗的原則，向(xiang)勤管中心申請設(she)(she)置(zhi)若(ruo)干校內勤工助學固定(ding)崗位(wei)或臨(lin)時崗位(wei)。

　　3.校(xiao)內用(yong)人單(dan)(dan)位(wei)應(ying)在每學年末向勤管中心申報下一學年設崗計劃（臨時崗位(wei)由各(ge)單(dan)(dan)位(wei)根據實際(ji)工作需(xu)要于(yu)用(yong)人前一周提出申請），經審(shen)核(he)設定(ding)的勤工助學固(gu)定(ding)或臨時崗位(wei)，由勤管中心統一發布招聘信息(xi)，用(yong)人單(dan)(dan)位(wei)對應(ying)聘學生進行面試、篩選后，報勤管中心審(shen)批。

　　4.用人(ren)單(dan)位在(zai)招聘、錄用學(xue)生時必須(xu)告知(zhi)上崗的工(gong)作(zuo)職責(ze)、要求和(he)待(dai)遇。

　　5.每名學生只能在校(xiao)內1個勤(qin)工(gong)助(zhu)學固定(ding)崗(gang)(gang)位上崗(gang)(gang)。嚴禁一(yi)人多崗(gang)(gang)或私自換(huan)崗(gang)(gang)，一(yi)經發現(xian)，將予(yu)以取(qu)消上崗(gang)(gang)，不再續(xu)用(yong)。

　　6.參加校(xiao)內(nei)勤(qin)工(gong)助學崗位(wei)(wei)(wei)(wei)的(de)學生(sheng)須接(jie)受(shou)用人單位(wei)(wei)(wei)(wei)和勤(qin)管中心的(de)雙(shuang)重(zhong)考(kao)(kao)核。各(ge)用人單位(wei)(wei)(wei)(wei)須做好考(kao)(kao)勤(qin)登記(ji)，從工(gong)作態度、能力、成績等(deng)方面對上崗學生(sheng)進行考(kao)(kao)核。考(kao)(kao)核未通過(guo)者，用人單位(wei)(wei)(wei)(wei)或勤(qin)管中心有權撤消其上崗資格。

　　7.經批(pi)準上崗的學(xue)生，不(bu)(bu)得無故(gu)離(li)崗，原則上一學(xue)期(qi)不(bu)(bu)更換。如有充(chong)分理由需離(li)崗者(zhe)，需提前(qian)一周寫出書面(mian)申請(qing)，經用人單位(wei)、勤管中心批(pi)準后(hou)方可離(li)崗。未(wei)經批(pi)準擅自離(li)崗者(zhe)，本學(xue)期(qi)內不(bu)(bu)得從(cong)事勤工(gong)助(zhu)學(xue)，并扣發當月勞動報酬。

　　8.為使(shi)勤工助學惠及更多的貧困生，勤管中心將(jiang)根據實(shi)際情況定期對校內現有崗(gang)位采(cai)取輪換制。

　　9.勤管中心每學(xue)年定期對(dui)在(zai)勤工(gong)助學(xue)活(huo)動中表(biao)現突出的(de)單(dan)位和(he)個人予以表(biao)彰和(he)獎勵。

　　（1）設立“勤(qin)工助學(xue)優秀個人(ren)(ren)獎”，對在勤(qin)工助學(xue)活動中表現突出的(de)學(xue)生(sheng)個人(ren)(ren)予以表彰(zhang)獎勵；

　　（2）設立“勤工(gong)助學優秀組織(zhi)獎(jiang)”，對(dui)在勤工(gong)助學活動中組織(zhi)管理較好的用工(gong)單位（校內）予以(yi)表彰獎(jiang)勵。

　　10.對有下(xia)列情形的(de)學生，學校根據《深(shen)圳職(zhi)業技(ji)術學院學生違紀處(chu)分條例》予以校紀處(chu)分：

　　（1）未(wei)向(xiang)勤工助學管理中(zhong)心申報，擅自(zi)為校外單位(wei)、個(ge)人張貼海報，散發宣傳材料，或個(ge)人從事(shi)經商活動，不(bu)聽勸阻(zu)者；

　　（2）盜(dao)用勤(qin)管中(zhong)心(xin)名義組(zu)織勤(qin)工助學活動，擾亂學校勤(qin)工助學活動秩序者；

　　（3）違反本條例(li)有關規定(ding)者。

　　七、附則

　　1.本辦法適(shi)用于具有我(wo)校學(xue)籍的全日制在(zai)校學(xue)生。

　　2.本辦法自(zi)2016年3月1日起執行，由學(xue)生處負責解(jie)釋。

　　深(shen)圳職(zhi)業技術學院院長辦公室  2016年1月4日印(yin)發