深圳職業技術學院教學、行政責任事故認定及處理辦法（試行）

深職院〔2012〕96 號

　　為提高我校(xiao)(xiao)教(jiao)育教(jiao)學水(shui)平，落實崗位責(ze)(ze)任(ren)制，增強教(jiao)職(zhi)工(gong)的(de)責(ze)(ze)任(ren)心，預防責(ze)(ze)任(ren)事故的(de)發(fa)生，促(cu)進(jin)學校(xiao)(xiao)教(jiao)學和行(xing)政管理工(gong)作進(jin)一步規范化、制度化，保障全(quan)校(xiao)(xiao)教(jiao)學、行(xing)政工(gong)作的(de)正常(chang)秩(zhi)序，特制定本辦法。

　　一、責任事故的種類與界定

　　責(ze)任(ren)(ren)事(shi)(shi)故(gu)(gu)分(fen)教學(xue)(xue)(xue)責(ze)任(ren)(ren)事(shi)(shi)故(gu)(gu)和(he)行政(zheng)責(ze)任(ren)(ren)事(shi)(shi)故(gu)(gu)兩(liang)種。教學(xue)(xue)(xue)責(ze)任(ren)(ren)事(shi)(shi)故(gu)(gu)是(shi)指參(can)與教學(xue)(xue)(xue)和(he)教學(xue)(xue)(xue)管(guan)理(li)的(de)工作人員(yuan)，違反教學(xue)(xue)(xue)紀律或(huo)(huo)教學(xue)(xue)(xue)管(guan)理(li)制度，對教學(xue)(xue)(xue)工作造成不良(liang)影(ying)響或(huo)(huo)后果的(de)事(shi)(shi)件(jian)或(huo)(huo)行為(wei)。行政(zheng)責(ze)任(ren)(ren)事(shi)(shi)故(gu)(gu)是(shi)指教職員(yuan)工在(zai)履(lv)行學(xue)(xue)(xue)校(xiao)行政(zheng)公務中(zhong)違反國家法律、法規(gui)或(huo)(huo)學(xue)(xue)(xue)校(xiao)有關規(gui)章制度，給(gei)學(xue)(xue)(xue)校(xiao)正常工作、學(xue)(xue)(xue)習秩序造成不良(liang)影(ying)響或(huo)(huo)后果的(de)事(shi)(shi)件(jian)或(huo)(huo)行為(wei)。

　　二、責任事故的認定等級與標準

　　按事(shi)件或行為的(de)性(xing)質及后果的(de)嚴重程度，責任(ren)事(shi)故(gu)分為三級：一般責任(ren)事(shi)故(gu)、較大(da)責任(ren)事(shi)故(gu)、重大(da)責任(ren)事(shi)故(gu)。

　　教(jiao)學責(ze)任事故(gu)(gu)認(ren)定(ding)標(biao)準(zhun)和行政(zheng)責(ze)任事故(gu)(gu)認(ren)定(ding)標(biao)準(zhun)，具體見(jian)《深圳職業(ye)技術(shu)學院教(jiao)學責(ze)任事故(gu)(gu)認(ren)定(ding)標(biao)準(zhun)》（附件1）、《深圳職業(ye)技術(shu)學院行政(zheng)責(ze)任事故(gu)(gu)認(ren)定(ding)標(biao)準(zhun)》（附件2）。

　　三、責任事故的處理

　　1.屬一(yi)(yi)般(ban)責任事(shi)(shi)故的，在事(shi)(shi)故責任人所在部門內通報(bao)批評(ping)(ping)，同時扣除(chu)一(yi)(yi)個(ge)月崗位津貼，從認(ren)定事(shi)(shi)故之日(ri)起(qi)半年內取消評(ping)(ping)優推薦、崗位晉升資格。

　　2.屬較大責(ze)任事故的，在全校范圍內(nei)通報批評，并予(yu)以行政警告(gao)處分，同時扣除兩(liang)個月崗(gang)位(wei)津貼，從認定(ding)事故之日起一年內(nei)取消評優推薦、崗(gang)位(wei)晉(jin)升資格。

　　3.屬重(zhong)大責任(ren)事(shi)故的，在全校范圍內通(tong)報批評，并予(yu)以行政(zheng)記(ji)過(guo)處分，同時扣除三個(ge)月(yue)崗(gang)位(wei)津(jin)貼，從認定(ding)事(shi)故之日起兩年內取消評優推薦、崗(gang)位(wei)晉升資格。

　　4.發生(sheng)一(yi)般責任事(shi)故三次(ci)以(yi)(yi)上、較大(da)或(huo)(huo)重(zhong)(zhong)大(da)責任事(shi)故兩(liang)次(ci)以(yi)(yi)上，或(huo)(huo)責任事(shi)故性質特(te)別惡(e)劣、后果特(te)別嚴重(zhong)(zhong)的，從重(zhong)(zhong)處(chu)理，扣除四個(ge)月(yue)或(huo)(huo)以(yi)(yi)上的崗位(wei)津貼，并(bing)予以(yi)(yi)降級、撤職，直(zhi)至開(kai)除處(chu)分。

　　5.責任事故涉(she)及違反黨(dang)紀(ji)(ji)、國(guo)法(fa)的，按責任事故處理的同時(shi)，移交(jiao)紀(ji)(ji)檢、監察部門或司法(fa)機關處理。

　　四、責任事故的處理程序

　　1.責(ze)任(ren)(ren)事故(gu)實(shi)行(xing)督察(cha)和(he)舉報(bao)制度。各(ge)部(bu)門(men)負(fu)責(ze)人對本部(bu)門(men)發(fa)生的(de)責(ze)任(ren)(ren)事故(gu)負(fu)有(you)督察(cha)、上(shang)報(bao)的(de)責(ze)任(ren)(ren)，責(ze)任(ren)(ren)事故(gu)知(zhi)情人具有(you)積極(ji)舉報(bao)的(de)義務(wu)。教(jiao)務(wu)處和(he)人事處分別為教(jiao)學責(ze)任(ren)(ren)事故(gu)和(he)行(xing)政責(ze)任(ren)(ren)事故(gu)的(de)受(shou)理部(bu)門(men)。

　　2.責(ze)(ze)任(ren)事(shi)故(gu)(gu)(gu)的(de)調(diao)查與處(chu)(chu)(chu)理。事(shi)故(gu)(gu)(gu)責(ze)(ze)任(ren)人明(ming)確和事(shi)故(gu)(gu)(gu)情節清楚(chu)的(de)，由事(shi)故(gu)(gu)(gu)責(ze)(ze)任(ren)人所在部門(men)提(ti)出(chu)處(chu)(chu)(chu)理意(yi)見，報教(jiao)(jiao)務(wu)處(chu)(chu)(chu)或(huo)人事(shi)處(chu)(chu)(chu)；事(shi)故(gu)(gu)(gu)責(ze)(ze)任(ren)人不明(ming)或(huo)事(shi)故(gu)(gu)(gu)情節不清楚(chu)的(de)，由教(jiao)(jiao)務(wu)處(chu)(chu)(chu)或(huo)人事(shi)處(chu)(chu)(chu)會同(tong)相關職能部門(men)共同(tong)調(diao)查，提(ti)出(chu)處(chu)(chu)(chu)理意(yi)見；特殊情況由紀檢(jian)監察(審計)室牽頭成立專門(men)調(diao)查組調(diao)查處(chu)(chu)(chu)理。

　　3.一般(ban)責(ze)任(ren)事(shi)故的認(ren)定及處理由(you)教(jiao)務處或人事(shi)處提出意見后，報分管校領導審批(pi)；較大(da)和重大(da)責(ze)任(ren)事(shi)故的認(ren)定及處理由(you)教(jiao)務處或人事(shi)處提出意見后，報校長(chang)辦公(gong)會(hui)審議(yi)。

　　4.人事處(chu)負責全部(bu)責任事故(gu)處(chu)理結(jie)果的送達(da)和執行。

　　五、責任事故的申訴與裁決

　　1.如(ru)果(guo)責任事(shi)故(gu)的(de)(de)責任人認(ren)為責任事(shi)故(gu)認(ren)定結(jie)果(guo)與事(shi)實不符，或者處(chu)理不當，可在責任事(shi)故(gu)認(ren)定書(shu)下(xia)達(da)后(hou)十個工(gong)作日內向學校人事(shi)爭議調解委員會提(ti)出申訴。逾時(shi)視為責任人認(ren)可對(dui)事(shi)故(gu)的(de)(de)認(ren)定與處(chu)理。

　　2.學校人事爭議(yi)調解(jie)委員會根據《深圳職業技(ji)術學院人事爭議(yi)調解(jie)委員會組織規程》進行復議(yi)調解(jie)。

　　六、附則

　　1.此(ci)前學(xue)校(xiao)有(you)關規定與本辦法(fa)不符(fu)的，以本辦法(fa)為(wei)準。

　　2.本辦法屬教(jiao)學責(ze)(ze)任事(shi)故的(de)由教(jiao)務處負責(ze)(ze)解(jie)釋，屬行政責(ze)(ze)任事(shi)故的(de)由人事(shi)處負責(ze)(ze)解(jie)釋。

　　3.本辦(ban)法自公布(bu)之日(ri)起施行。