深圳職業技術學院教學、行政責任事故認定及處理辦法（試行）

深職院〔2012〕96 號

　　為提高我校教(jiao)育(yu)教(jiao)學水平，落實崗位(wei)責(ze)任制(zhi)，增強教(jiao)職工(gong)的(de)責(ze)任心(xin)，預防責(ze)任事(shi)故的(de)發(fa)生，促(cu)進(jin)學校教(jiao)學和(he)行(xing)政管理工(gong)作(zuo)進(jin)一步規范化、制(zhi)度化，保障全校教(jiao)學、行(xing)政工(gong)作(zuo)的(de)正常秩(zhi)序，特制(zhi)定本辦法。

　　一、責任事故的種類與界定

　　責(ze)(ze)任(ren)(ren)事(shi)(shi)(shi)故分教學責(ze)(ze)任(ren)(ren)事(shi)(shi)(shi)故和行政責(ze)(ze)任(ren)(ren)事(shi)(shi)(shi)故兩(liang)種。教學責(ze)(ze)任(ren)(ren)事(shi)(shi)(shi)故是指參與(yu)教學和教學管(guan)理的工(gong)作(zuo)人員，違(wei)(wei)反教學紀(ji)律或教學管(guan)理制度，對教學工(gong)作(zuo)造(zao)成(cheng)不(bu)(bu)良(liang)影響(xiang)或后果(guo)的事(shi)(shi)(shi)件(jian)或行為(wei)。行政責(ze)(ze)任(ren)(ren)事(shi)(shi)(shi)故是指教職(zhi)員工(gong)在(zai)履(lv)行學校行政公務中違(wei)(wei)反國(guo)家法律、法規或學校有關(guan)規章制度，給學校正常工(gong)作(zuo)、學習秩(zhi)序造(zao)成(cheng)不(bu)(bu)良(liang)影響(xiang)或后果(guo)的事(shi)(shi)(shi)件(jian)或行為(wei)。

　　二、責任事故的認定等級與標準

　　按事(shi)件(jian)或行為的(de)性(xing)質(zhi)及(ji)后果的(de)嚴重程度，責任事(shi)故(gu)分為三級(ji)：一(yi)般責任事(shi)故(gu)、較大(da)責任事(shi)故(gu)、重大(da)責任事(shi)故(gu)。

　　教學(xue)責任(ren)(ren)事故(gu)(gu)認(ren)定標(biao)(biao)準(zhun)和行政責任(ren)(ren)事故(gu)(gu)認(ren)定標(biao)(biao)準(zhun)，具體見《深圳職(zhi)業技(ji)術(shu)學(xue)院教學(xue)責任(ren)(ren)事故(gu)(gu)認(ren)定標(biao)(biao)準(zhun)》（附件(jian)1）、《深圳職(zhi)業技(ji)術(shu)學(xue)院行政責任(ren)(ren)事故(gu)(gu)認(ren)定標(biao)(biao)準(zhun)》（附件(jian)2）。

　　三、責任事故的處理

　　1.屬(shu)一(yi)般責任(ren)事故的，在事故責任(ren)人所在部門(men)內(nei)通報(bao)批評(ping)，同時(shi)扣除一(yi)個月(yue)崗位津貼(tie)，從(cong)認(ren)定事故之日(ri)起半(ban)年內(nei)取消評(ping)優(you)推薦、崗位晉(jin)升(sheng)資格。

　　2.屬較(jiao)大責任事故(gu)的，在全(quan)校范圍內通報批評，并予以行政警告處分(fen)，同時扣除兩(liang)個月崗(gang)位津貼，從認定(ding)事故(gu)之日起一年內取消評優推薦(jian)、崗(gang)位晉(jin)升資(zi)格。

　　3.屬重大責任事故的，在(zai)全校范圍(wei)內通報批評，并予以(yi)行(xing)政(zheng)記(ji)過處分，同時扣除三(san)個月崗位(wei)津貼(tie)，從(cong)認定事故之日起(qi)兩(liang)年內取(qu)消評優(you)推薦、崗位(wei)晉升(sheng)資(zi)格。

　　4.發生(sheng)一般(ban)責(ze)(ze)任(ren)事故(gu)三次(ci)以(yi)上(shang)、較大(da)或(huo)重大(da)責(ze)(ze)任(ren)事故(gu)兩(liang)次(ci)以(yi)上(shang)，或(huo)責(ze)(ze)任(ren)事故(gu)性質特(te)別(bie)(bie)惡劣、后果特(te)別(bie)(bie)嚴重的，從重處理，扣除(chu)四個(ge)月或(huo)以(yi)上(shang)的崗(gang)位津貼，并予以(yi)降級(ji)、撤職，直至開除(chu)處分(fen)。

　　5.責任事故(gu)涉及違反黨紀、國法的，按責任事故(gu)處(chu)(chu)理的同(tong)時(shi)，移交(jiao)紀檢、監(jian)察部門或(huo)司法機關處(chu)(chu)理。

　　四、責任事故的處理程序

　　1.責任(ren)事(shi)(shi)故(gu)(gu)(gu)(gu)(gu)實行督察(cha)和舉(ju)報制度。各部(bu)門(men)負責人(ren)對本部(bu)門(men)發(fa)生的責任(ren)事(shi)(shi)故(gu)(gu)(gu)(gu)(gu)負有督察(cha)、上報的責任(ren)，責任(ren)事(shi)(shi)故(gu)(gu)(gu)(gu)(gu)知情人(ren)具有積極舉(ju)報的義務(wu)。教(jiao)務(wu)處和人(ren)事(shi)(shi)處分別為(wei)教(jiao)學責任(ren)事(shi)(shi)故(gu)(gu)(gu)(gu)(gu)和行政(zheng)責任(ren)事(shi)(shi)故(gu)(gu)(gu)(gu)(gu)的受理部(bu)門(men)。

　　2.責(ze)任(ren)(ren)事(shi)故的(de)調查與處(chu)理。事(shi)故責(ze)任(ren)(ren)人(ren)明確和事(shi)故情節(jie)清楚的(de)，由事(shi)故責(ze)任(ren)(ren)人(ren)所在部門(men)(men)提(ti)出(chu)處(chu)理意見，報教務處(chu)或人(ren)事(shi)處(chu)；事(shi)故責(ze)任(ren)(ren)人(ren)不明或事(shi)故情節(jie)不清楚的(de)，由教務處(chu)或人(ren)事(shi)處(chu)會同(tong)相(xiang)關職能部門(men)(men)共同(tong)調查，提(ti)出(chu)處(chu)理意見；特殊情況由紀(ji)檢監(jian)察(審(shen)計)室牽頭成(cheng)立專門(men)(men)調查組調查處(chu)理。

　　3.一(yi)般責任事(shi)故的認定及(ji)處(chu)(chu)理由教務(wu)處(chu)(chu)或(huo)人事(shi)處(chu)(chu)提出意(yi)見后，報(bao)分(fen)管校(xiao)領導審批(pi)；較大和(he)重大責任事(shi)故的認定及(ji)處(chu)(chu)理由教務(wu)處(chu)(chu)或(huo)人事(shi)處(chu)(chu)提出意(yi)見后，報(bao)校(xiao)長辦公會審議。

　　4.人事(shi)處(chu)負責全部(bu)責任事(shi)故處(chu)理結(jie)果的送達和執(zhi)行。

　　五、責任事故的申訴與裁決

　　1.如果責(ze)(ze)任事(shi)(shi)故(gu)(gu)的責(ze)(ze)任人(ren)(ren)認(ren)為責(ze)(ze)任事(shi)(shi)故(gu)(gu)認(ren)定結果與(yu)事(shi)(shi)實(shi)不符，或(huo)者處理(li)不當，可在責(ze)(ze)任事(shi)(shi)故(gu)(gu)認(ren)定書下達后(hou)十個工作日內向學校人(ren)(ren)事(shi)(shi)爭議(yi)調解委(wei)員會提(ti)出申訴。逾時視為責(ze)(ze)任人(ren)(ren)認(ren)可對事(shi)(shi)故(gu)(gu)的認(ren)定與(yu)處理(li)。

　　2.學(xue)校人(ren)事爭議調解(jie)委(wei)員(yuan)會根據《深(shen)圳職業(ye)技術學(xue)院人(ren)事爭議調解(jie)委(wei)員(yuan)會組(zu)織規程》進(jin)行復(fu)議調解(jie)。

　　六、附則

　　1.此前(qian)學校有(you)關(guan)規定與本辦(ban)法(fa)不符的，以(yi)本辦(ban)法(fa)為準。

　　2.本辦法屬教學責任事故的(de)由教務(wu)處負(fu)責解(jie)釋，屬行政責任事故的(de)由人(ren)事處負(fu)責解(jie)釋。

　　3.本辦法自公布之日(ri)起施行。