深圳職業技術學院教學、行政責任事故認定及處理辦法（試行）

深職院〔2012〕96 號

　　為提(ti)高我校(xiao)教(jiao)育教(jiao)學水平，落實崗(gang)位責(ze)任制，增強教(jiao)職工的(de)責(ze)任心，預防責(ze)任事故的(de)發生，促進(jin)學校(xiao)教(jiao)學和行(xing)政管(guan)理工作進(jin)一步(bu)規(gui)范(fan)化、制度化，保障(zhang)全校(xiao)教(jiao)學、行(xing)政工作的(de)正常(chang)秩(zhi)序(xu)，特制定本辦法。

　　一、責任事故的種類與界定

　　責任事(shi)故(gu)(gu)分教(jiao)學(xue)(xue)責任事(shi)故(gu)(gu)和行政(zheng)責任事(shi)故(gu)(gu)兩種(zhong)。教(jiao)學(xue)(xue)責任事(shi)故(gu)(gu)是指(zhi)參(can)與教(jiao)學(xue)(xue)和教(jiao)學(xue)(xue)管(guan)理(li)的工作人員，違(wei)反(fan)教(jiao)學(xue)(xue)紀律或教(jiao)學(xue)(xue)管(guan)理(li)制度(du)，對教(jiao)學(xue)(xue)工作造(zao)成(cheng)不良影響或后果(guo)的事(shi)件(jian)或行為。行政(zheng)責任事(shi)故(gu)(gu)是指(zhi)教(jiao)職(zhi)員工在(zai)履行學(xue)(xue)校(xiao)(xiao)行政(zheng)公(gong)務中違(wei)反(fan)國家法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規或學(xue)(xue)校(xiao)(xiao)有關規章制度(du)，給學(xue)(xue)校(xiao)(xiao)正常工作、學(xue)(xue)習秩序造(zao)成(cheng)不良影響或后果(guo)的事(shi)件(jian)或行為。

　　二、責任事故的認定等級與標準

　　按事件或行為(wei)的性(xing)質及后果的嚴(yan)重(zhong)程度(du)，責任(ren)事故分為(wei)三(san)級：一般責任(ren)事故、較大責任(ren)事故、重(zhong)大責任(ren)事故。

　　教(jiao)學責任事(shi)(shi)故(gu)認定標準和行政(zheng)責任事(shi)(shi)故(gu)認定標準，具體見《深圳(zhen)職業技術學院教(jiao)學責任事(shi)(shi)故(gu)認定標準》（附(fu)件(jian)1）、《深圳(zhen)職業技術學院行政(zheng)責任事(shi)(shi)故(gu)認定標準》（附(fu)件(jian)2）。

　　三、責任事故的處理

　　1.屬一般責任(ren)事故(gu)(gu)的(de)，在(zai)事故(gu)(gu)責任(ren)人所在(zai)部(bu)門內通(tong)報批(pi)評，同時(shi)扣除一個月崗(gang)位(wei)津(jin)貼，從認定事故(gu)(gu)之日起(qi)半年(nian)內取(qu)消評優推薦、崗(gang)位(wei)晉升資格。

　　2.屬較大責任事故的，在全(quan)校(xiao)范圍內通報批評(ping)，并予以行(xing)政(zheng)警(jing)告處分，同(tong)時扣除兩個(ge)月崗位津貼(tie)，從認定事故之(zhi)日起一年內取消評(ping)優推薦、崗位晉升(sheng)資(zi)格。

　　3.屬重(zhong)大責任事(shi)故的，在(zai)全校(xiao)范圍(wei)內通(tong)報批評，并(bing)予以行政記過(guo)處分，同(tong)時(shi)扣除三(san)個月崗位津貼，從(cong)認(ren)定事(shi)故之(zhi)日起兩年(nian)內取(qu)消評優推(tui)薦(jian)、崗位晉升資(zi)格。

　　4.發生一般責(ze)(ze)(ze)任(ren)事故(gu)三次(ci)以上、較(jiao)大或重(zhong)大責(ze)(ze)(ze)任(ren)事故(gu)兩次(ci)以上，或責(ze)(ze)(ze)任(ren)事故(gu)性(xing)質特(te)別(bie)惡劣、后果(guo)特(te)別(bie)嚴重(zhong)的(de)，從重(zhong)處(chu)理，扣除四個月或以上的(de)崗位津貼，并予以降級、撤(che)職，直至開除處(chu)分。

　　5.責(ze)任事故涉及違反黨紀、國(guo)法的，按責(ze)任事故處理(li)的同時，移交(jiao)紀檢(jian)、監察部門或司法機關處理(li)。

　　四、責任事故的處理程序

　　1.責(ze)(ze)任(ren)事(shi)故(gu)實(shi)行督(du)察和(he)(he)舉(ju)報制度。各(ge)部門負責(ze)(ze)人對本部門發生的(de)(de)責(ze)(ze)任(ren)事(shi)故(gu)負有督(du)察、上(shang)報的(de)(de)責(ze)(ze)任(ren)，責(ze)(ze)任(ren)事(shi)故(gu)知情人具有積極舉(ju)報的(de)(de)義務(wu)。教務(wu)處(chu)和(he)(he)人事(shi)處(chu)分別(bie)為(wei)教學責(ze)(ze)任(ren)事(shi)故(gu)和(he)(he)行政責(ze)(ze)任(ren)事(shi)故(gu)的(de)(de)受理部門。

　　2.責任(ren)事(shi)故的調(diao)(diao)查(cha)(cha)與處(chu)(chu)理(li)。事(shi)故責任(ren)人(ren)明(ming)確和(he)事(shi)故情(qing)節清(qing)楚的，由事(shi)故責任(ren)人(ren)所在部(bu)門提出(chu)處(chu)(chu)理(li)意見，報教務處(chu)(chu)或人(ren)事(shi)處(chu)(chu)；事(shi)故責任(ren)人(ren)不(bu)(bu)明(ming)或事(shi)故情(qing)節不(bu)(bu)清(qing)楚的，由教務處(chu)(chu)或人(ren)事(shi)處(chu)(chu)會同(tong)相關(guan)職能部(bu)門共同(tong)調(diao)(diao)查(cha)(cha)，提出(chu)處(chu)(chu)理(li)意見；特殊情(qing)況由紀(ji)檢監察(審計)室牽頭成立專(zhuan)門調(diao)(diao)查(cha)(cha)組(zu)調(diao)(diao)查(cha)(cha)處(chu)(chu)理(li)。

　　3.一般責任事故的認定及(ji)處(chu)理(li)由教務(wu)處(chu)或(huo)人事處(chu)提(ti)出意(yi)見后，報分管校領導審(shen)批(pi)；較(jiao)大(da)和重大(da)責任事故的認定及(ji)處(chu)理(li)由教務(wu)處(chu)或(huo)人事處(chu)提(ti)出意(yi)見后，報校長辦(ban)公會審(shen)議(yi)。

　　4.人事(shi)(shi)處負責全(quan)部責任事(shi)(shi)故處理結果的送達和執行。

　　五、責任事故的申訴與裁決

　　1.如果責(ze)(ze)任(ren)(ren)事(shi)故(gu)的(de)責(ze)(ze)任(ren)(ren)人(ren)認為責(ze)(ze)任(ren)(ren)事(shi)故(gu)認定結果與事(shi)實不符，或(huo)者處(chu)理(li)不當(dang)，可在(zai)責(ze)(ze)任(ren)(ren)事(shi)故(gu)認定書下達后十個工作日內(nei)向學(xue)校(xiao)人(ren)事(shi)爭議調解委員(yuan)會提出申訴。逾(yu)時視為責(ze)(ze)任(ren)(ren)人(ren)認可對事(shi)故(gu)的(de)認定與處(chu)理(li)。

　　2.學(xue)校人(ren)事爭議調(diao)解委員會(hui)根據(ju)《深圳職(zhi)業技術學(xue)院(yuan)人(ren)事爭議調(diao)解委員會(hui)組織規程》進行(xing)復議調(diao)解。

　　六、附則

　　1.此前學校有關規定與本(ben)辦(ban)法不符的，以(yi)本(ben)辦(ban)法為準(zhun)。

　　2.本辦法屬(shu)教學責任(ren)事(shi)故的(de)由教務處負(fu)(fu)責解釋(shi)，屬(shu)行(xing)政(zheng)責任(ren)事(shi)故的(de)由人事(shi)處負(fu)(fu)責解釋(shi)。

　　3.本辦法自公布之日起施(shi)行。